Verden har ændret sig, og det samme har virksomhedsledelse. Samtaler om miljøansvar og bæredygtighed er blevet almindelige, især i den offentlige politik. Og reglerne og forordningerne udvides hele tiden.
Selvfølgelig kan hver region have forskellige krav, men i takt med at virksomhederne bliver mere globale, har internationale politikker forsøgt at skabe et samlet system, der synkroniserer regler mellem føderale, internationale og regionale regeringer. Det er ikke et perfekt system, men der gøres en fælles indsats for at forene det.
På trods af at det hele tiden udvikler sig, er virksomheders bæredygtighedsprogrammer nu vigtige, uanset hvor din organisation opererer. Det er ikke kun en ansvarlig ting at gøre, men i takt med at offentligheden er blevet mere og mere bevidst om klimakrisen, er forventningerne til, at virksomhederne også gør deres del, også steget.
Det er en god ting, og der er mange grunde til, at din organisation bør prioritere sit bæredygtighedsprogram.
I denne artikel gennemgår vi, hvad virksomhedsbæredygtighed betyder, hvorfor det er vigtigt, og de vigtigste grunde til, at din organisation bør prioritere sit bæredygtighedsprogram, så du kan hjælpe din virksomhed ind i en bæredygtig fremtid.
Lad os se nærmere på det.
Hvad er virksomheders bæredygtighed?
Selvom din organisation højst sandsynligt allerede har et program for bæredygtighed i virksomheden - og ligesom de fleste love om ESG-rapportering - er det vigtigt at blive enige om, hvad bæredygtighed i virksomheden egentlig er.
Virksomhedsbæredygtighed er den indsats, som virksomheder gør for at skabe en bæredygtig fremtid. Det omfatter - men er ikke begrænset til - indsamling og formidling af data om miljø, sociale forhold og ledelse, handlingsplanlægning, gennemsigtighed, ansvarlighed og due diligence.
I sidste ende er virksomheders bæredygtighed en kollektiv indsats for at arbejde hen imod en mere bæredygtig fremtid med hensyn til klimaforandringer, mangfoldighed og inklusion. Der lægges dog stor vægt på klimarelaterede spørgsmål og risici.
Selvom "bæredygtighed" kan have forskellige udtryk afhængigt af, hvilken region du befinder dig i, indeholder FN's mål for bæredygtig udvikling (SDG'er) en liste med 17 mål, der skal nås inden 2030. Disse mål er:
- Ingen sult
- Ingen fattigdom
- Uddannelse af høj kvalitet
- Godt helbred og trivsel
- Rent vand og sanitet
- Ligestilling mellem kønnene
- Prisbillig og ren energi
- Industri, innovation og infrastruktur
- Bæredygtige byer og lokalsamfund
- Anstændigt arbejde og økonomisk vækst
- Reduceret ulighed
- Ansvarligt forbrug og produktion
- Klimaindsats
- Livet på land
- Livet under vand
- Partnerskaber for målene
- Fred, retfærdighed og stærke institutioner
Når man ser på disse mål, er det let at se, hvordan virksomheder spiller en vigtig rolle i at nå dem inden 2030, hvilket naturligvis er en af grundene til, at virksomheder bør prioritere deres bæredygtighedsprogrammer.
Hver organisations bæredygtighedsprogram vil se lidt forskelligt ud. Men overordnet set bør alle organisationer prioritere det, ikke bare som et virksomhedsansvar, men på grund af de fordele, som bæredygtighedsledelse kan give en virksomhed.
Her er 5 af de vigtigste grunde til, at din organisation bør prioritere sit bæredygtighedsprogram.
5 grunde til, at din organisation bør prioritere sit bæredygtighedsprogram
Der er mange grunde til, at en organisation bør prioritere sit bæredygtighedsprogram, men nogle få dukker op til overfladen.
det hjælper med at lokke investorer til
Det er ingen overraskelse, at virksomheder med stærke ESG-præstationer har en tendens til at have lavere risici og højere afkast på lang sigt. Med højere afkast er det lettere at tiltrække investorer og interessenter, hvilket er med til at styrke vækst og udvikling i organisationen.
Med et stærkt bæredygtighedsprogram kan virksomheder være på forkant med regler og lovgivning. Med stærke politikker og procedurer på tværs af virksomheder og solid ESG-uddannelse kan virksomheder proaktivt implementere bæredygtige praksisser og reducere (og endda eliminere) risikoen for at miste investorer eller værre endnu, blive pålagt bøder og sanktioner for ikke at overholde de stadigt skiftende lovgivninger.
Ved at prioritere sit bæredygtighedsprogram kan en virksomhed forbedre sit omdømme og sin troværdighed. Investorer er ofte mere villige til at investere i virksomheder, der opfattes som socialt ansvarlige og klimarisikofjendtlige.
tiltrække og fastholde kvalitetstalenter
Bæredygtige organisationer er mere tilbøjelige til at tiltrække og fastholde kvalitetstalenter ved at skabe et positivt og tilfredsstillende arbejdsmiljø. Gennem initiativer som grøn kontorpraksis, løbende uddannelse, miljøvenlige politikker og socialt ansvarlige handlinger vil medarbejderne komme til at se en virksomhed som fremsynet og omsorgsfuld over for samfundet.
Når bæredygtighedsprogrammerne bliver mere robuste, er der desuden større sandsynlighed for, at medarbejderne føler en følelse af formål og stolthed over deres arbejde og arbejdsplads. Det kan øge jobtilfredsheden og loyaliteten. Det kan også føre til mindre stress og et sundere arbejdsmiljø, hvilket fører til øget produktivitet og fastholdelse af medarbejderne.
Ved at lægge vægt på et bæredygtighedsprogram kan organisationer også forbedre mangfoldigheden i deres organisation. En mere mangfoldig arbejdsstyrke er en sundere og mere motiveret arbejdsstyrke, hvilket yderligere kan bidrage til at fastholde medarbejderne.
Ved at prioritere et bæredygtighedsprogram kan organisationer sikre, at de fortsætter stærkt ind i fremtiden.
forbedret økonomisk sundhed
Bæredygtighed hjælper i sagens natur en organisation med at spare penge, reducere dens miljøpåvirkning og forbedre den samlede effektivitet, hvilket fører til langsigtet rentabilitet. Det kan ske på mange forskellige måder, bl.a:
- Energieffektivitet: Gennem indsamling af ESG-data og handlingsrettede rapporter kan organisationer identificere forbedringsområder og dermed spare omkostninger til energi og reducere det samlede CO2-fodaftryk.
- Ressourcebevarelse: Ved ikke kun at spare på ressourcerne - f.eks. energi og vand - kan organisationer også arbejde hen imod en mere cirkulær økonomi og dermed skabe sundere samfund og mere bæredygtig forretningspraksis. Det kan have stor indflydelse på den langsigtede rentabilitet.
- Effektivitet i forsyningskæden: Ved at indkøbe materialer lokalt, hvor det er muligt, og strømline transportomkostningerne kan en virksomhed forbedre rentabiliteten på logistikken og reducere sin CO2-udledning.
- Øget generel effektivitet: Ved at bruge ESG-værktøjer som ESG SaaS-platforme kan en virksomhed synkronisere alle sine data og sin rapportering på tværs af hele organisationen. Eventuel ineffektivitet eller områder med muligheder kan identificeres med det samme.
tiltrække nye kunder
Ligesom et sundt bæredygtighedsprogram kan tiltrække talenter og investorer, kan det også hjælpe med at tiltrække nye kunder på en række måder.
Da gennemsigtighed er en integreret del af ESG-rapportering og bæredygtighed, vil kunderne lede efter virksomheder, der fremmer en bæredygtig fremtid gennem ansvarlig forretningspraksis. Hvis valget står mellem en anden virksomhed og din, og din har et robust bæredygtighedsprogram, er kunderne mere tilbøjelige til at støtte virksomheder, der har en positiv indvirkning på deres lokalsamfund.
Kort sagt vil en socialt ansvarlig organisation adskille sig fra sine konkurrenter, hvilket kan være et utroligt stærkt salgsargument over for kunderne.
forbered dig på fremtiden
Fremtiden for erhvervslivet er bæredygtig praksis, og hvis du kommer på forkant med udviklingen nu, vil det hjælpe din organisation med at forberede sig på fremtiden. Der er flere måder, hvorpå dit bæredygtighedsprogram kan hjælpe din virksomhed nu og i fremtiden.
- Øget finansiel stabilitet: Bæredygtighed kan hjælpe organisationer med at øge overskuddet og reducere tab gennem effektivitetsprogrammer, strømlinet dataindsamling og handlingsorienterede rapporter. Det skaber en økonomisk sund virksomhed.
- Efterspørgsel på markedet: I takt med at offentligheden bliver mere og mere opmærksom på virksomheders bæredygtighedspraksis, efterspørger de i stigende grad miljømæssigt og socialt ansvarlige produkter og tjenester. Ved at indføre bæredygtig praksis kan organisationer imødekomme - og overgå - denne efterspørgsel og dermed forblive konkurrencedygtige i fremtiden.
- Innovation: Bæredygtighed kan drive innovation og føre til udvikling af nye produkter og tjenester. Det kan hjælpe virksomheder med at holde sig foran konkurrenterne og skabe en sund forretningspraksis nu og i fremtiden.
- Reducere risici: Bæredygtighed kan også hjælpe virksomheder med at mindske risici som f.eks. afbrydelser i forsyningskæden, dårlig omtale og ressourceudtømning. Ved at være proaktiv i forhold til risikostyring kan virksomheder bedre forberede sig på fremtiden.
hvordan kan du indarbejde et bæredygtighedsprogram i din organisation?
Hvis din organisation lige er kommet i gang med et bæredygtighedsprogram, kan det være lidt overvældende. Det er noget af en opgave. Men der er ressourcer til rådighed til at hjælpe. Her er et par vigtige måder, hvorpå du kan indarbejde et bæredygtighedsprogram i din organisation.
identificer dine bæredygtighedsmål
Hver organisation er forskellig med forskellige bæredygtighedsmål, og der findes ikke en løsning, der passer til alle. Ved at identificere dine mål kan du lave en workback-plan, der opdeler disse mål i handlingsorienterede trin, og derefter oprette teams til at føre tilsyn med hvert mål inden for din bæredygtighedsstyring.
Når du identificerer dine bæredygtighedsmål, er det vigtigt, at du gør dig bekendt med alle de regler, der gælder for din organisation - herunder nationale, internationale og regionale regler. Når du opretter dit bæredygtighedsteam, bør denne uddannelse være en vigtig del af oprettelsen af dit bæredygtighedsprogram, da dette team vil vise vejen inden for organisationen.
Saml et tværfunktionelt team
De fleste organisationer er for store til ikke at have et tværfunktionelt team med ansvar for at udvikle, implementere og føre tilsyn med et bæredygtighedsprogram.
Når du opretter dit tværfunktionelle team, kan du skabe et dynamisk team ved at samle talenter på tværs. Den første opgave, teamet bør påtage sig, er at sætte sig ind i alle gældende regler og bestemmelser, og hvordan disse bestemmelser påvirker dine forretningsaktiviteter.
Dit team bør være i stand til at identificere rapporteringsrisici og undervise teammedlemmer på tværs af afdelinger i alle rapporteringskrav. Sammen skal de arbejde på at definere hver afdelings roller og ansvarsområder og sikre, at alle oplysningskrav opfyldes, og at der tages skridt til handling.
indføre ESG SaaS i hele virksomheden
SaaS (software-as-a-service) er en særlig type software, der bruger sikker cloud computing til at administrere alle fysiske og softwaremæssige ressourcer, som en applikation normalt ville bruge. Eksempler på SaaS er Salesforce, Google Workspace og Microsoft Azure.
ESG-rapportering SaaS er en type software, der udelukkende fokuserer på indsamling, lagring, organisering og rapportering af ESG-data, alt sammen i et sikkert cloud-miljø.
Der er mange fordele ved at indføre ESG SaaS i hele virksomheden. Nogle af disse fordele omfatter:
- Cloudbaseret adgang, hvor data kan indtastes af flere teammedlemmer i hele organisationen og på forskellige steder
- Integration med Internet-Of-Things (IoT) til indsamling af data, hvilket reducerer overflødigheder
- Emissionsberegninger ved hjælp af verificerede emissionsfaktorer
- Moduler designet specifikt til at være i overensstemmelse med internationalt anerkendte ESG-standarder og -rammer
- Dataopdateringer i realtid for at give et øjebliksbillede af din organisations fremskridt
- Tilpassede skabeloner, der kan skræddersys til din organisations drift
Selvfølgelig er ikke al ESG-software ens. Når du skal beslutte, hvilken SaaS du vil bruge, er det bedst at rådføre dig med dit team, identificere dine behov og gentage dine mål. Hvis du vil vide mere om ESG SaaS, kan du klikke her.
baner vejen for en bæredygtig fremtid
Bæredygtighed i virksomheder er vejen frem, og der er mange grunde til, at din organisation bør prioritere sit bæredygtighedsprogram. Men det er ikke nogen lille opgave.
Med den store mængde data kan planlægning være indviklet uden de rette værktøjer. Det er her, AMCS ESG Solution kan hjælpe din virksomhed. AMCS ESG Solution er designet specifikt til at hjælpe virksomheder med at overholde miljø-, ledelses- og bæredygtighedspolitikker ved at:
- Tilpas rapporter
- Strømlin dataindsamling
- Automatiser regnskab i realtid
Kontakt os i dag for at finde ud af, hvordan AMCS ESG Solution kan hjælpe din virksomhed med at bevæge sig ind i fremtiden med sit bæredygtighedsprogram.