Bæredygtighed, der betyder forretning
Hvem vi er:
Bæredygtighedssoftwarespecialist, AMCS, har hovedkvarter i Irland med kontorer i Europa, USA, Canada og Australasien. Med over 1.300 højt kvalificerede medarbejdere i 22 lande har vi specialiseret os i at levere teknologiløsninger til at fremme en kulstofneutral fremtid.
Hvad vi gør:
Vores innovative SaaS-løsninger øger effektiviteten og øger bæredygtigheden i ressourceintensive industrier. Over 5.000 kunder i 23 lande drager allerede fordel af vores Performance Sustainability-software, hvilket sikrer, at vi leverer praktiske løsninger til forbedret rentabilitet og miljømæssig modstandsdygtighed over hele kloden.
Vores medarbejdere
AMCS tilbyder teammedlemmer mere end blot et job, men en mulighed for at kortlægge en karriere hos en virksomhed, der vokser, udvikler sig og etablerer nye måder at arbejde på, der har en positiv indvirkning på verden omkring os. AMCS blev etableret i Irland og holder fast i de lokale rødder og 'start-up'-mentalitet med en forbindelseskultur. vores kunder, vores kolleger og vores fællesskab, der skaber et arbejdsmiljø, der fremmer åbenhed, samarbejde og kreativitet.
Vi leder efter en teknisk teamleder til at føre tilsyn med et agilt team af softwareudviklere og kvalitetssikringsingeniører.
Overordnede ansvarsområder
Vi leder efter en erfaren teknisk og personaleleder til at lede et globalt softwareudviklings-scrum-team, der bygger den næste generation af AMCS SaaS-platform
Leder og administrerer et team af softwareudviklere og kvalitetsingeniører til at levere nøgleaspekter af AMCS SaaS-platformens køreplan
Klar vækstvej ind i softwareudviklingschefrollen.
Fremragende kvalitet
Forbedre CI/CD- og DevOps-teknikker for at øge udgivelsesfrekvensen og sikre, at produktet kontinuerligt er i en forsendelsestilstand gennem partnerskab med QA- og DevOps-teammedlemmer
Giver et højt niveau af fokus på kundefundne problemer samt internt rejste problemer for at sikre et rent efterslæb af fejl.
Ansvarlig for rettidige pull-anmodninger af høj kvalitet på teamet – skub tidligt, skub ofte, sørg for høj dækning og automatiserede kvalitetsporte.
Sikrer operationel levering og konsistens fra teamet – gennem agile, datadrevet tilgang
Teknisk lederskab
Skaber tekniske designs til teamet i samarbejde med arkitektur og ledende udviklere
Overvåger oprettelsen af og gennemgår designopgaver for brugerhistorier
Ejer ikke-funktionelt efterslæb; herunder teknisk gæld, refactoring, komponentopgraderinger, implementering og rollback-strategi for deres produktområde
Kan spille en aktiv udviklingsrolle.
Forstår produktets ydeevne og anvendelighed i produktionen for at sikre, at produktet løbende forfines og forbedres
Personale Lederskab
Rekrutter og udvid højtydende team
Sikrer, at udviklingsplaner er på plads for alle teammedlemmer, bruger Pluralsight-stakken til udvikling af teammedlemmer og selvfærdigheder
Ejer personalebeslutninger og overordnede teammedlemmers præstationer – coaching, mentoring, disciplinær
Produktets tankegang
Deltager i forædlingssessioner og repræsenterer udviklingsteamet på samme måde - sikrer, at definitionen af klar opfyldes med Product Owner.
Samarbejde med Product Owner, arkitektur og DevOps for at opstille opnåelige, kapacitetsbaserede køreplaner
Interagerer med Product Owner for at få indsigt i adoption og brugervenlighed af deres produktområder
Interagerer med kundevendte teams for at uddybe forståelsen af kundernes interaktioner med vores produkter
Kvalifikationer / erfaring
Kendskab og praktisk erfaring med at lede agile udviklingsteams, erfaring med agile i stor skala og CI/CD best practice
Ekspertise inden for C#/.net teknologistak
Solid forståelse af plug-in-arkitektur og udvidelsesmuligheder
Erfaring med cloudplatforme (helst Azure) en fordel
Erfaring med Docker/Kubernetes og Microservices en fordel
1+ inden for personaleledelse
Fremragende kommunikationsevner