Unternehmerische Nachhaltigkeit ist wie ein Puzzlespiel. Sie umfasst mehrere verschiedene Elemente, die alle nahtlos zusammenwirken, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen verantwortungsbewusst handelt. Für eine wirklich erfolgreiche Strategie, die die Menschen und den Planeten unterstützt, müssen Sie sowohl EHS als auch ESG im Rahmen Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie berücksichtigen.
Einfach ausgedrückt: Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (Environment, Health and Safety,EHS) sind Teil der Sicherheit von Mitarbeitern und Umwelt, während Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (Environmental, Social and Governance,ESG) die Verantwortung Ihres Unternehmens gegenüber dem Planeten und den von ihm bereitgestellten Ressourcen betreffen.
Trotz der Ähnlichkeiten unterscheiden sich diese beiden wichtigen Puzzleteile in Absicht und Umfang. Im Gegensatz zu EHS, das den meisten Organisationen vertraut ist, herrscht immer noch Verwirrung darüber, was ESG beinhaltet und wie es sich von EHS unterscheidet.
Deshalb werden wir in diesem Artikel untersuchen, wie sich ESG und EHS zueinander verhalten, wie sie sich unterscheiden und wie sie am besten in Ihre Organisation integriert werden können, um sicherzustellen, dass Sie über die Daten verfügen, die Sie benötigen, um das Puzzle der Nachhaltigkeit zu vervollständigen und das Gesamtbild zu sehen.
Was ist EHS?
Der Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit umfasst eine Reihe von Gesetzen, Verordnungen, Programmen, Berufen und Arbeitsplatzinitiativen, die die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit gewährleisten und gleichzeitig die Umwelt vor unternehmensbezogenen Gefahren schützen sollen.
Zu diesem Zweck umfasst der Umweltaspekt von EHS die Einhaltung von Umweltvorschriften zu Themen wie:
- Kohlenstoffemissionen
- Qualität der Umgebungsluft
- Energieeinsparung
- Abwasser
- Qualität des Umgebungswassers
- Wassereinsparung
- Abfallwirtschaft
- Lärmbelästigung
- Verseuchtes Land
Die Gesundheitskomponente von EHS befasst sich mit der Verhinderung von Schäden für Menschen durch die Entwicklung von Verfahren, bewährten Praktiken und Überwachungsaktivitäten, die sicher und umweltfreundlich sind. Dies kann Themen umfassen wie:
- Wasserqualität und -verfügbarkeit in der Gemeinschaft
- Krankheitsvorbeugung
- Management gefährlicher Stoffe
Schließlich konzentriert sich die Sicherheitskomponente von EHS auf die Identifizierung von Gefahren am Arbeitsplatz und die Verringerung von Unfällen und der Exposition gegenüber schädlichen Situationen und Stoffen durch die Schaffung organisierter Verfahren für:
- Schulung der Mitarbeiter
- Unfallverhütung und -bekämpfung
- Bereitschaft für Notfälle
- Richtige Verwendung von Schutzkleidung und -ausrüstung
- Brandsicherheit
- Sicherheit im Straßenverkehr
- Allgemeine Gestaltung und Betrieb von Anlagen
Was ist ESG?
Betrachten wir nun die Aspekte Umwelt, Soziales und Governance, die den Unternehmen helfen, ihre Auswirkungen zu messen und darüber zu berichten.
Der Umweltaspekt von ESG umfasst die Auswirkungen, die mit der Geschäftstätigkeit einer Organisation verbunden sind, einschließlich Anliegen wie:
- Klimawandel
- Energieverbrauch
- Wasserbewirtschaftung
- Abfallwirtschaft
- Luftqualität
- Biologische Vielfalt
- Entwaldung
Das soziale Element umfasst die Auswirkungen Ihres Unternehmens auf die Menschen, einschließlich Themen wie z. B.:
- Inklusion der Geschlechter
- Vielfalt
- Einstellungspraktiken
- Kundenzufriedenheit
- Schutz der Daten
- Menschenrechte
- Arbeitsnormen
Die Komponente "Governance" schließlich befasst sich mit der Art und Weise, wie eine Organisation geführt wird, einschließlich Fragen wie:
- Zusammensetzung des Verwaltungsrats und Auswahl der Mitglieder
- Vergütung von Führungskräften
- Aktionärsrechte
- Rechnungslegungs- und Prüfungsverfahren
- Ethik-, Bestechungs- und Korruptionsrichtlinien
- Lobbyarbeit
- Politische Beiträge
Wie hängen ESG und EHS zusammen?
Wie Sie sehen, können sich ESG und EHS in einigen Bereichen überschneiden, insbesondere in Bezug auf Umweltaspekte, und in der Tat gibt es mehrere Möglichkeiten, wie sie im Großen und Ganzen miteinander verbunden sind:
- Beide befassen sich mit den Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf die Umwelt und die Gesellschaft.
- Beide helfen den Unternehmen bei der Ermittlung, Abschwächung und Bewältigung von Risiken in ihrer Geschäftstätigkeit.
- Beide geben Hinweise auf bewährte Verfahren für die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens.
Aus diesen Gründen sind sowohl ESG als auch EHS für alle Unternehmen wichtig, um nachhaltig und verantwortungsbewusst zu handeln.
Wie unterscheiden sich ESG und EHS?
Trotz einiger Ähnlichkeiten sind ESG und EHS jedoch grundlegend verschieden. Im Gegensatz zu EHS, das sich in erster Linie auf die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften konzentriert, umfasst ESG ein breiteres Spektrum an Nachhaltigkeitsthemen und -fragen. Die beiden lassen sich durch ihre Absicht, ihren Umfang und ihre Auswirkungen unterscheiden, die sich erheblich unterscheiden.
Absicht
Das Hauptaugenmerk eines EHS-Programms liegt auf dem Schutz der Umwelt und der Erhaltung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Es wird durch die Einhaltung lokaler Vorschriften vorangetrieben, sei es der Clean Air Actder US-Umweltschutzbehörde (EPA) , Vorschriften wie die britische Richtlinie zur Kontrolle gesundheitsgefährdender Stoffe, die Arbeitsschutzvorschriften des kanadischen Arbeitsgesetzes oder die europäische Rahmenrichtlinie für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Ein ESG-Programm hingegen hat einen breiteren Fokus. Es wurde als Reaktion auf die Bedenken der Anleger entwickelt und ist ein Finanzkonzept, das ursprünglich dazu gedacht war, Anleger zu schützen, bessere Unternehmensbewertungen vorzunehmen und die Auswirkungen der Nachhaltigkeit zu quantifizieren. Heute jedoch schlagen Regierungen auf der ganzen Welt Vorschriften zur Offenlegung von ESG-Leistungen vor, wie z. B. die Regeln der US-Börsenaufsicht SEC zur Offenlegung von Klimadaten und die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD).
Umfang
Während sich sowohl EHS als auch ESG mit der Umwelt befassen, ist die Reichweite von ESG größer als die von EHS und geht über den Arbeitsplatz oder die lokale Gemeinschaft eines Unternehmens hinaus, um gesellschaftliche und globale Überlegungen, einschließlich Klimaauswirkungen und Unternehmensethik, einzubeziehen.
Diese Unterscheidung ist wichtig, weil sie bedeutet, dass ESG-Überlegungen einen viel breiteren Einfluss auf die Geschäftstätigkeit und das Endergebnis eines Unternehmens haben können. Darüber hinaus haben Investoren in den letzten Jahren zunehmend Interesse an ESG-Faktoren gezeigt, wenn es darum geht, die langfristigen Aussichten eines Unternehmens zu bewerten, was zu einer wachsenden Nachfrage nach Nachhaltigkeitsdaten und einer umfassenderen Berichterstattung geführt hat.
Auswirkungen
Ein weiterer Unterschied zwischen ESG und EHS liegt in den Auswirkungen der einzelnen Programme auf ein Unternehmen und seine Stakeholder. EHS zum Beispiel konzentriert sich auf die unmittelbare Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und des Arbeitsplatzes eines Unternehmens sowie auf die direkten Auswirkungen auf die Umwelt wie Verschmutzung und Abfall.
ESG konzentriert sich jedoch auf ein breiteres Spektrum von Auswirkungen, die sich mit EHS überschneiden, wie z. B. die Verfolgung von Treibhausgasemissionen, geht aber noch weiter und bewertet die Auswirkungen einer Organisation auf Bereiche wie den Lebenszyklus von Materialien, Wassernutzung und -wiederverwendung, wirtschaftliche Auswirkungen auf Gemeinden, Beziehungen zum Gemeinwesen, ethische Richtlinien für Mitarbeiter und mehr.
Vorteile der Berücksichtigung der ESG
Obwohl die Risiken, die entstehen, wenn EHS-Themen übersehen werden, oft offensichtlicher sind, bietet die Einbeziehung von ESG in Ihre Strategie für eine nachhaltigere und sozial verantwortungsvollere Welt einige entscheidende Vorteile. Hier sind einige der Vorteile für Ihr Unternehmen:
Bewältigung der Klimakrise
Angesichts des sich verschärfenden Klimawandels, der zu extremen Wetterereignissen, dem Verlust der Artenvielfalt und Wasserknappheit führt, erkennen immer mehr Regierungen, Investoren, Unternehmen und Einzelpersonen die Rolle, die ESG bei der Milderung dieser globalen Auswirkungen spielen kann. Die ESG-Berichterstattung kann Unternehmen dabei helfen, ihre Kohlenstoffemissionen zu verfolgen und zu reduzieren, um die Klimakrise zu bewältigen und einen positiven Wandel zu bewirken.
das Risiko vermindern
ESG wird auch für das Risikomanagement eingesetzt, und ein starkes ESG-Programm kann Unternehmen dabei helfen, Schwachstellen zu erkennen und das Risiko zu minimieren:
- Übergangsrisiken im Zusammenhang mit dem Übergang zu einer kohlenstoffärmeren Wirtschaft, z. B. erhöhte Anforderungen an die Emissionsberichterstattung, Bedenken von Interessengruppen und die Gefahr von Rechtsstreitigkeiten.
- Physikalische Risiken im Zusammenhang mit den physischen Auswirkungen des Klimawandels, wie z. B. die Häufigkeit und Schwere von extremen Wetterereignissen.
- Risiken in der Lieferkette im Zusammenhang mit der Beschaffung und den Zulieferern, z. B. Menschenrechte und Arbeitsnormen.
Die ESG-Berichterstattung kann Ihnen nicht nur dabei helfen, diese Risiken vorherzusehen und sich darauf vorzubereiten, sondern sie kann auch dazu beitragen, Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Letztlich trägt dies dazu bei, Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen und die Nachhaltigkeit zu erhöhen, indem die Umweltauswirkungen verringert und die Arbeitskräfte geschützt werden.
Attraktivität für Investoren
Ein umfassendes ESG-Berichtsprogramm zeigt potenziellen Investoren, dass Ihr Unternehmen ein gerechter Arbeitsplatz ist, der sich der Verantwortung für die Umwelt verschrieben hat und bei dem die Entscheidungsfindung von oben nach unten transparent ist.
Dies ist für Anleger attraktiv, weil es dazu beitragen kann, Unternehmen zu identifizieren, die gut geführt werden und sich langfristig auf Nachhaltigkeit konzentrieren. Diese Unternehmen haben mit größerer Wahrscheinlichkeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt, was langfristig zu einer besseren finanziellen Leistungführen kann , ganz abgesehen davon, dass sie mit den Werten und Überzeugungen der Anleger übereinstimmen.
Stakeholder einbeziehen
Schließlich sind Organisationen, die ESG nutzen, auch für andere Interessengruppen wie Mitarbeiter attraktiver. Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihr Unternehmen mit ihren Werten übereinstimmt und sich dafür einsetzt, einen positiven Beitrag zu leisten, sind sie bei ihrer Arbeit motivierter. Starke ESG-Praktiken helfen daher, Top-Talente anzuziehen und zu halten.
Für das Gemeinwesen insgesamt fördern die ESG auch nachhaltige und ethische Geschäftspraktiken, die sowohl der Umwelt als auch der Gesellschaft zugute kommen. Dies führt in der Regel zu einer besseren langfristigen finanziellen Leistung, mehr Arbeitsplatzsicherheit und wirtschaftlichem Wachstum in der umliegenden Gemeinde sowie zu einer Verringerung der Umweltverschmutzung und einer Verbesserung der allgemeinen Lebensqualität.
Integration der ESG in Ihre Organisation
Die Einbeziehung der Umwelt-, Sozial- und Governance-Berichterstattung in Ihre Unternehmensstrategie kann ein guter Weg sein, um einen strukturierten Ansatz für Nachhaltigkeit zu gewährleisten. In einem ersten Schritt müssen Sie die Anforderungen an die Berichterstattung in den relevanten ESG-Rahmenwerken und Pflichtangaben ermitteln.
ESG-Rahmenwerke und -Standards wie CDP, TCFD oder SASB bieten nützliche Anhaltspunkte dafür, was in Ihren ESG- und Nachhaltigkeitsberichten enthalten sein sollte. Die Verwendung der richtigen Rahmenwerke und Standards für Ihre Branche hilft, das Rätselraten aus Ihrer Berichterstattung zu nehmen und kann ein umfassendes Nachhaltigkeitsprogramm untermauern.
Die Durchführung einer ESG-Wesentlichkeitsanalyse bietet einen guten Ausgangspunkt für Unternehmen, da sie dabei hilft, zu ermitteln, welche ESG-Themen Ihre Stakeholder am meisten schätzen und welche Faktoren für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind.
Datenerhebung und Strategie
Der nächste Schritt zur Einführung eines effektiven ESG-Berichtsprogramms besteht darin, zu verstehen und zu ermitteln, wo sich die ESG-Daten in Ihrem Unternehmen befinden, einschließlich Menschen, Systeme und Offline-Quellen.
Eine Technologielösung wie die AMCS Sustainability Platform kann diesen Prozess unterstützen, indem sie komplexe ESG-Informationen in verwertbare Erkenntnisse umwandelt, indem sie die Daten in einer zentralen, sicheren, cloudbasierten Plattform erfasst.
Schließlich sollten Sie die Daten, die Leitlinien des Berichtsrahmens und die Ergebnisse der Wesentlichkeitsprüfung nutzen, um eine ESG-Strategie zu entwickeln, die sowohl auf die Unternehmens- als auch auf die Nachhaltigkeitsziele abgestimmt ist. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass Ihr neues ESG-Programm die Anforderungen an die Berichterstattung erfüllt und sich mit wesentlichen Themen und Anliegen der Stakeholder befasst. Mit einem solchen umfassenden und strukturierten Ansatz für die Nachhaltigkeit kann Ihr Unternehmen widerstandsfähiger werden und ist besser positioniert, um in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
Wenn Sie derzeit ein ESG-Programm aufbauen, Unterstützung benötigen, um Ihre EHS-Kapazitäten zu verbessern, oder wenn Ihr Unternehmen ESG in seine Nachhaltigkeitsstrategie integrieren möchte, wenden Sie sich an einen AMCS-Berater, um herauszufinden, wie Sie mehr aus Ihren Daten machen können.