In dem Maße, in dem das Bewusstsein der Nationen für den Klimawandel und die Nachhaltigkeit wächst und sie damit auch aktiver werden, werden ernsthafte Anstrengungen unternommen, um Regeln, Vorschriften und Verantwortlichkeiten zu konsolidieren und klar zu formulieren.
Die natürliche Erweiterung von Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit ist natürlich Transparenz und Rechenschaftspflicht. Dies erfordert von den Unternehmen ein hohes Maß an Sorgfaltspflicht, was für alle von Vorteil ist.
Für viele Unternehmen kann sich die Welt der Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) jedoch wie eine sich ständig verändernde Landschaft anfühlen - eine Landschaft, die schwer zu durchschauen ist. Und noch schwieriger ist es, auf dem Laufenden zu bleiben. Da alte Richtlinien aktualisiert werden und neue Richtlinien auftauchen, kann die Erfüllung der Anforderungen zu einer überwältigenden Aufgabe werden.
Eine der neuesten Maßnahmen ist die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD), die die Transparenz von Unternehmen fördern und verbessern und auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten soll.
In diesem Artikel gehen wir darauf ein, was die CSDDD ist, für wen sie gilt, wie sie mit anderen Richtlinien zusammenhängt und was Sie tun können, um Ihr Unternehmen erfolgreich aufzustellen.
Schauen wir genauer hin.
Was ist der CSDDD?
Die Corporate Sustainability Due Diligence-Richtlinie (CSDDD) ist ein EU-Mandat, das am 24. Mai 2024 vom EU-Rat endgültig verabschiedet wurde. Die EU-Mitgliedstaaten haben nun bis zum 26. Juli 2026 Zeit, die Richtlinie in nationales Recht umzusetzen.
Die CSDDD gibt einen Rahmen vor, den auch viele Länder in ihre Nachhaltigkeits- und ESG-Politik einfließen lassen. Die CSDDD verlangt von den Unternehmen, dass sie über die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf die Umwelt - in sozialer und ökologischer Hinsicht - berichten. Außerdem müssen alle berichteten Informationen im Sinne von Transparenz und Rechenschaftspflicht geprüft werden.
Die CSDDD verpflichtet die Unternehmen zu einer angemessenen menschenrechtlichen und ökologischen Sorgfaltspflicht" in Bezug auf den Betrieb ihrer Anlagen, ihrer Tochtergesellschaften und aller Geschäftspartner entlang der gesamten Herstellungs- und Betriebskette.
Die CSDDD umfasst sechs Schritte, die in den OECD-Leitlinien zur Sorgfaltspflicht für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln festgelegt sind. Diese sind:
- Integration der Sorgfaltspflicht in Richtlinien und Managementsysteme
- Identifizierung und Analyse nachteiliger Auswirkungen auf Menschenrechte und Umwelt infolge der Geschäftstätigkeit
- Verhinderung, Beendigung oder Minimierung tatsächlicher und potenzieller menschenrechts- und umweltschädigender Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten
- Bewertung der Wirksamkeit dieser Maßnahmen
- Angemessene Kommunikation zur Verbesserung der Wirksamkeit der Maßnahmen
- Bereitstellung von Abhilfemaßnahmen bei Verstößen
Darüber hinaus legt die CSDDD die Verpflichtung für große Unternehmen fest, einen Übergangsplan für die Eindämmung des Klimawandels anzunehmen und umzusetzen. Dies beinhaltet einen Weg, um - durch bestmögliche Anstrengungen - sicherzustellen, dass Geschäftsmodelle und Strategien mit dem Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft vereinbar sind und gleichzeitig die Ziele des Pariser Abkommens, einschließlich der Klimaneutralitätsziele für 2050, erfüllen.
Für wen gilt die CSDDD?
Konkret gilt die CSDDD sowohl für große EU-Haftungsgesellschaften als auch für Nicht-EU-Unternehmen, die in erheblichem Umfang im EU-Rechtsraum tätig sind.
Außerdem sind die Fristen für die Berichterstattung und die Einhaltung der Vorschriften je nach Unternehmensgröße gestaffelt.
Die CSDDD gilt für Unternehmen innerhalb der EU, wenn das Unternehmen:
- Hat mehr als 5.000 Beschäftigte und einen Nettoumsatz von 1,5 Mrd. €, wobei die Einhaltung bis Ende Juli 2027 abgeschlossen sein muss.
- Hat mehr als 3.000 Beschäftigte und einen Umsatz von 900 Millionen Euro, wobei die Einhaltung der Vorschriften bis Ende Juli 2028 abgeschlossen sein muss.
- Hat mehr als 1.000 Beschäftigte und einen Umsatz von 450 Mio. €, wobei die Einhaltung der Vorschriften bis Ende Juli 2029 abgeschlossen sein muss.
Die CSDDD gilt für Unternehmen außerhalb der EU, wenn das Unternehmen:
- Hat einen Nettoumsatz von mehr als 1,5 Milliarden Euro in der EU, der bis Ende Juli 2027 erfüllt sein muss.
- Hat einen Nettoumsatz von mehr als 900 Millionen Euro in der EU, der bis Ende Juli 2028 vollständig erfüllt sein muss.
- Hat einen Nettoumsatz von mehr als 450 Mio. € in der EU, der bis Ende Juli 2029 erfüllt sein muss.
Welche Auswirkungen hat die CSDDD auf die Unternehmen?
Letztendlich soll die CSDDD allen helfen - auch den Gemeinden, den Ökosystemen und der Wirtschaft. Das heißt aber nicht, dass Unternehmen nicht hart arbeiten müssen, um sicherzustellen, dass ihre Richtlinien, Verfahren und Praktiken mit der CSDDD übereinstimmen.
Die wichtigsten Sorgfaltspflichten, die Unternehmen einhalten müssen, sind:
- Integration von Risikomanagementsystemen mit CSDDD-Mandaten.
- Identifizierung und Behebung negativer Menschenrechts- und Umweltauswirkungen in der betrieblichen Tätigkeitskette des Unternehmens, einschließlich Partnern und Tochtergesellschaften, und deren Priorisierung nach Schweregrad.
- Um potenzielle Auswirkungen zu verhindern und/oder abzuschwächen, müssen Unternehmen feststellen, wann negative Auswirkungen bereits eingetreten sind, und für Abhilfe sorgen.
- Wenn alle anderen Maßnahmen fehlgeschlagen sind und es zu schwerwiegenden Auswirkungen kommt, und nur dann, wenn diese negativen Auswirkungen die vorhersehbaren negativen Folgen eines Ausstiegs überwiegen, sind die Unternehmen verpflichtet, eine Geschäftsbeziehung auszusetzen oder zu beenden.
Darüber hinaus sind die Unternehmen im Rahmen der CSDDD zu Folgendem verpflichtet
- Konsultation der Betroffenen in den entsprechenden Phasen des Due-Diligence-Prozesses, insbesondere bei der Ermittlung potenzieller Auswirkungen, und Bereitstellung von Informationen über Aktionspläne.
- Einrichtung und Aufrechterhaltung eines Melde- und Beschwerdeverfahrens.
- Veröffentlichung aller Berichte über die Due-Diligence-Prüfung gemäß der Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) und den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS), wie in den einzelnen Richtlinien festgelegt.
Wie unterscheidet sich die CSDDD von der CSRD und dem ESRS?
Die CSDDD, die CSRD und das ESRS sind ziemlich austauschbar, wenn es um Due-Diligence-Gespräche geht. Allerdings sind die CSDDD und die CSRD nicht dasselbe, und jede Richtlinie weist wesentliche Unterschiede auf. Dennoch können die CSDDD, die CSRD und die ESRS zusammenarbeiten, um einen klaren und universellen Rahmen für Sorgfaltspflichtsstandards zu schaffen.
Richtlinie über die unternehmerische Sorgfaltspflicht im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDDD)
Wie bereits erwähnt, zielt die CSDDD darauf ab, standardisierte Vorschriften für Unternehmen einzuführen, um negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt und die Menschenrechte zu erkennen, zu verhindern, zu mindern und zu berücksichtigen.
Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD)
Die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) konzentriert sich auf die Standardisierung und Erweiterung der Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. Sie soll sicherstellen, dass Unternehmen detaillierte Berichte über die ökologischen und sozialen Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit vorlegen.
Letztlich unterliegen viele in der EU ansässige Unternehmen - oder Unternehmen mit erheblichen Geschäftstätigkeiten innerhalb der EU - sowohl der CSDDD als auch der CSRD. In diesen Fällen erhebt die CSDDD keine zusätzlichen regulatorischen Anforderungen. Die einzige zusätzliche Anforderung, die die CSDDD stellt, ist, dass Unternehmen, die bereits der CSRD unterliegen, beschreiben müssen, wie sie die in der CSDDD vorgesehene Sorgfaltsprüfung durchführen.
Unternehmen, die den CSRD-Anforderungen unterliegen, müssen nach den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) berichten.
Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS)
Die Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) wurden im Januar 2024 eingeführt und sind eine der wichtigsten EU-Politiken zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Seit ihrer Verabschiedung haben sie die Landschaft der Rechenschaftspflicht, Transparenz und Berichterstattung im Bereich der Nachhaltigkeit in der EU neu gestaltet.
Das ESRS ist ein Rahmenwerk, das darauf abzielt, einen transparenten, genauen und vergleichbaren Überblick über die Auswirkungen, Risiken und Chancen eines Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) zu geben.
Das ESRS hat zwei Hauptanforderungen, die sich mit der CSRD überschneiden und wesentliche Grundsätze und Offenlegungsanforderungen umreißen, die in der gesamten EU gelten. Diese beiden Hauptprinzipien sind:
- ESRS 1 "Allgemeine Anforderungen": Legt allgemeine Grundsätze für die Nachhaltigkeitsberichterstattung fest und umreißt die Mindestanforderungen, die erforderlich sind, um die Auswirkungen, Risiken und Chancen eines Unternehmens in Bezug auf ESG-Aspekte im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit darzulegen.
- ESRS 2 "Allgemeine Angaben": Umreißt die wesentlichen Informationen zur Erstellung einer Nachhaltigkeitserklärung, die für alle EU-Unternehmen unabhängig von ihrem Nachhaltigkeitsstatus oder ihren Aktivitäten gilt. Er enthält obligatorische Informationen zu Strategie, Wesentlichkeitsprüfung, zentralen Leistungsindikatoren (KPIs), Unternehmensführung und Abdeckung der Wertschöpfungskette.
Wie bereite ich mich auf den CSDDD vor?
Zweifellos bereiten Sie sich inzwischen auf die CSDDD vor. Darüber hinaus gibt es eine Handvoll anderer rechtlicher Anforderungen, die sich mit der CSDDD überschneiden und Sie in eine gute Position bringen, um die anstehenden Anforderungen zu erfüllen.
Im Folgenden finden Sie einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sicherzustellen, dass Ihr Team und Ihr Unternehmen gut auf die CSDDD vorbereitet sind und letztlich in eine nachhaltige und gerechte Zukunft für alle gehen.
1. unternehmensweite Ausbildung und Führung
Niemand arbeitet in einem Silo, und dies gilt insbesondere für alle ESG- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, und zwar unternehmensweit. Um sicherzustellen, dass alle Berichterstattungsvorschriften eingehalten werden, ist es wichtig, dass das Team mitzieht, und das sollte bei der Führung beginnen.
Das Engagement der obersten Führungsebene zeigt allen Beteiligten, dass Ihr Unternehmen bereit ist, alle potenziellen Herausforderungen und Ziele zu erreichen, einschließlich der Einbeziehung der CSDDD-Anforderungen in die Arbeitsabläufe. Die Führung sollte sich für diese Initiativen einsetzen, und dies sollte idealerweise von ganz oben kommen.
2. ein Planungsteam zu ernennen
Sobald Sie die Zustimmung und das Engagement der Führungskräfte erhalten haben, stellen Sie ein Team zusammen, das sich für diese Bemühungen einsetzt, neue Initiativen einführt und für laufende Schulungen und Aktualisierungen sorgt.
Ihr Team sollte sich aus Führungskräften, dem mittleren Management und Experten aus verschiedenen Abteilungen zusammensetzen. Das Wichtigste ist, dass Ihr Team die Führungskräfte und Experten des Unternehmens in Sachen CSDDD und anderen ähnlichen Maßnahmen sind.
Darüber hinaus sollte Ihr Team von Spezialisten, Projektmanagern und anderen Hilfskräften unterstützt werden, damit es die besten Entscheidungen treffen kann und jederzeit umfassend informiert ist.
3. Ziele und einen Aktionsplan formulieren
Natürlich ist all dies sinnlos, wenn Sie nicht genau wissen, wo Ihr Unternehmen jetzt steht und welche Ziele das Team in Zukunft erreichen muss.
Beginnen Sie mit einer vollständigen Prüfung des ESG-Status und der Tätigkeiten Ihres Unternehmens. Dies sollte die bereits bestehenden Richtlinien, Betriebsverfahren und Ziele umfassen. Höchstwahrscheinlich verfügen Sie bereits über eine recht solide Sammlung von Richtlinien und Verfahren, die Sie mit wichtigen Informationen versorgen können.
An diesem Punkt ist es hilfreich, die Hilfe eines Analysten (oder einer Gruppe von Analysten) in Anspruch zu nehmen, der/die sich auf ESG und andere damit zusammenhängende Politiken - insbesondere CSDDD - spezialisiert hat, und es ist sehr wahrscheinlich, dass dies langfristig eine kluge finanzielle Investition ist.
Sobald Sie Ihr Audit durchgeführt haben, können Sie Ihre Ziele formulieren und einen Aktionsplan zur Erreichung dieser Ziele aufstellen.
4. Vermeiden Sie Greenwashing bei Ihren Zielen
"Greenwashing" ist ein Begriff, der verwendet wird, um performative Gesten in Bezug auf ESG- und Klimamaßnahmen in der Unternehmenswelt zu beschreiben, die nur dazu dienen, die Optik des Unternehmens zu verbessern.
In dem Bemühen, Greenwashing zu vermeiden - und somit Ziele zu schaffen, die von Nutzen sind - sollten Sie Ihre Bemühungen und Ziele auf empirisch fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse stützen. Maßnahmen sollten immer zu messbaren Ergebnissen führen, die den CSDDD-Anforderungen, den Netto-Null-Standard-Kriterien und anderen nationalen und/oder internationalen Zielen gerecht werden.
Als Hilfe bei der Zielsetzung sollten Sie einen schrittweisen Ansatz verwenden, der messbar, überprüfbar und umsetzbar ist.
5. die richtigen Werkzeuge und Ressourcen einsetzen
Veraltete Systeme zur Erfassung, Verbreitung und Analyse von Daten können zu Redundanzen und Ineffizienzen führen. Es geht Zeit verloren und es werden kostspielige Fehler gemacht. Vor allem in Anbetracht der raschen Entwicklung und Ausweitung von Richtlinien ist es entscheidend, die richtigen Werkzeuge einzusetzen, um den Erfolg zu gewährleisten.
Die Datenerfassung, Organisation und Analyse aller Klima- und Nachhaltigkeitsdaten kann eine Herausforderung sein. Der Einsatz der richtigen ESG-Software, wie der AMCS Sustainability Platform, kann diesen Prozess unternehmensweit rationalisieren. Tools wie diese können Ihnen dabei helfen, Ihre CSDDD-Ziele mit Hilfe von KI-Lernen, Vereinfachung, Automatisierung und Verbreitung Ihrer Daten zu erreichen, sodass Sie einen klaren Weg in die Zukunft einschlagen können.
Intelligente Nachhaltigkeit - für alle
Ihr Unternehmen sollte nicht durch Richtlinien behindert werden, die darauf abzielen, eine bessere Welt für alle zu schaffen. Die AMCS Sustainability Platform bietet intuitive Lösungen für die Erfassung und Berichterstattung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Daten, damit Sie den Weg in eine nachhaltigere - und gerechtere - Zukunft einschlagen können - alles aus einer Hand.
Setzen Sie sich noch heutemit uns in Verbindung, um herauszufinden, wie die AMCS Sustainability Platform Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen kann.