Die Gewährleistung der Sicherheit und Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens hängt von der Einhaltung einer Vielzahl von Gesetzen, Vorschriften, Richtlinien und Normen ab.
Die schiere Anzahl der EHS-Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen bedeutet oft, dass sie von der Geschäftsleitung allein nicht bewältigt werden können, doch die Zuweisung von Aufgaben kann eine Herausforderung darstellen, die oft zu mehr Bürokratie und doppeltem Aufwand führt.
Es geht aber auch anders: Die Bildung eines kleinen, ausgewählten Teams von qualifizierten Mitarbeitern kann die Haftungsrisiken tatsächlich verringern. In diesem Whitepaper erklären wir, wie man:
- die Verteilung der rechtlichen Zuständigkeiten
- die richtigen Kandidaten für die Delegation auszuwählen
- Bürokratie abbauen und Motivation steigern