El mundo ha cambiado y el gobierno de las empresas también. Las conversaciones en torno a la responsabilidad medioambiental y la sostenibilidad se han convertido en algo habitual, sobre todo en las políticas públicas. Y las normas y reglamentos son cada vez más amplios.
Por supuesto, cada región puede tener requisitos diferentes, pero a medida que las empresas se globalizan, las políticas internacionales han tratado de crear un sistema unificado, sincronizando las normativas entre los gobiernos federal, internacional y regional. No es un sistema perfecto, pero se están haciendo esfuerzos concertados para unificarlo.
A pesar de su naturaleza en constante evolución, los programas de sostenibilidad corporativa son ahora esenciales, independientemente de dónde opere su organización. No sólo es lo más responsable, sino que, a medida que la opinión pública se ha ido concienciando de la crisis climática, también lo han hecho las expectativas de que los sectores empresariales se aseguren de hacer también su parte.
Esto es algo bueno y hay muchas razones por las que su organización debería dar prioridad a su programa de sostenibilidad.
En este artículo, repasaremos qué significa sostenibilidad corporativa, por qué es importante y las principales razones por las que su organización debería dar prioridad a su programa de sostenibilidad, ayudándole a hacer avanzar su empresa hacia un futuro sostenible.
Profundicemos.
¿qué es la sostenibilidad empresarial?
Aunque lo más probable es que su organización ya cuente con un programa de sostenibilidad corporativa -y al igual que la mayoría de la legislación relativa a los informes ESG-, es importante ponerse de acuerdo sobre qué es realmente la sostenibilidad corporativa.
La sostenibilidad corporativa es el esfuerzo que hacen las empresas para lograr un futuro sostenible. Incluye, entre otras cosas, la recopilación y difusión de datos medioambientales, sociales y de gobernanza, la planificación de acciones, la transparencia, la rendición de cuentas y la diligencia debida.
En última instancia, la sostenibilidad corporativa es un esfuerzo colectivo para trabajar por un futuro más sostenible con respecto al cambio climático, la diversidad y la inclusión. Sin embargo, se hace mucho hincapié en los problemas y riesgos relacionados con el clima.
Aunque el término "sostenibilidad" puede tener distintas acepciones dependiendo de la región en la que nos encontremos, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas ( ODS de la ONU) enumeran una lista de 17 objetivos que deben alcanzarse para 2030. Estos objetivos son:
- Hambre cero
- No a la pobreza
- Educación de calidad
- Buena salud y bienestar
- Agua limpia y saneamiento
- Igualdad de género
- Energía asequible y limpia
- Industria, innovación e infraestructuras
- Ciudades y comunidades sostenibles
- Trabajo digno y crecimiento económico
- Reducción de las desigualdades
- Consumo y producción responsables
- Acción por el clima
- Vida en la tierra
- Vida bajo el agua
- Asociaciones para los objetivos
- Paz, justicia e instituciones fuertes
Al analizar estos objetivos, es fácil ver cómo las empresas desempeñan un papel integral en su consecución para 2030, lo cual es, por supuesto, una de las razones por las que las empresas deben dar prioridad a sus programas de sostenibilidad.
El programa de sostenibilidad de cada organización será un poco diferente. Pero, en general, cada organización debería hacer de esto una prioridad, no sólo como responsabilidad corporativa, sino por los beneficios que la gestión de la sostenibilidad puede ofrecer a una empresa.
He aquí 5 de las principales razones por las que su organización debe dar prioridad a su programa de sostenibilidad.
5 razones por las que su organización debe dar prioridad a su programa de sostenibilidad
Hay muchas razones por las que una organización debe dar prioridad a su programa de sostenibilidad, pero algunas saltan a la vista.
ayuda a atraer inversores
No es de extrañar que, con unos buenos resultados en materia de ASG, las empresas tiendan a tener menores riesgos y mayores beneficios a largo plazo. Con una mayor rentabilidad, es más fácil atraer a inversores y partes interesadas, lo que contribuye a impulsar el crecimiento y el desarrollo de la organización.
Con un sólido programa de sostenibilidad, las empresas pueden adelantarse a la normativa y la legislación. Con sólidas políticas y procedimientos interempresariales y una sólida formación en ESG, las empresas pueden aplicar de forma proactiva prácticas sostenibles, reduciendo (e incluso eliminando) el riesgo de perder inversores o, peor aún, de recibir multas y sanciones por no adherirse a una legislación en constante cambio.
Al dar prioridad a su programa de sostenibilidad, una empresa puede mejorar su reputación y credibilidad. Los inversores suelen estar más dispuestos a invertir en empresas que se consideran socialmente responsables y adversas al riesgo climático.
atraer y retener talento de calidad
Las organizaciones sostenibles tienen más probabilidades de atraer y retener talento de calidad creando un entorno de trabajo positivo y satisfactorio. Gracias a iniciativas como las prácticas ecológicas en las oficinas, la formación continua, las políticas respetuosas con el medio ambiente y las acciones socialmente responsables, los empleados percibirán a la empresa como una empresa con visión de futuro y preocupada por la comunidad.
Además, a medida que se refuerzan los programas de sostenibilidad, es más probable que los empleados se sientan motivados y orgullosos de su trabajo y de su lugar de trabajo. Esto puede aumentar la satisfacción laboral y la lealtad. También puede reducir el estrés y fomentar un entorno de trabajo más saludable, lo que se traduce en una mayor productividad y retención de los empleados.
Al hacer hincapié en un programa de sostenibilidad, las organizaciones también pueden mejorar la diversidad dentro de su organización. Una plantilla más diversa es una plantilla más sana y motivada, lo que puede contribuir aún más a la retención de los empleados.
Al dar prioridad a un programa de sostenibilidad, las organizaciones pueden garantizar su solidez en el futuro.
mejora de la salud financiera
La sostenibilidad por naturaleza ayuda a una organización a ahorrar dinero, reducir su impacto ambiental y mejorar la eficiencia general, lo que conduce a la rentabilidad a largo plazo. Esto puede ocurrir de varias maneras, entre ellas:
- Eficiencia energética: A través de la recopilación de datos ESG e informes procesables, las organizaciones pueden identificar áreas de mejora, por lo tanto, ahorrar costes en energía y reducir la huella de carbono global.
- Conservación de recursos: No solo conservando recursos -como la energía y el agua-, las organizaciones también pueden trabajar hacia una economía más circular, creando así comunidades más saludables y prácticas empresariales más sostenibles. Esto puede tener un enorme impacto en la rentabilidad a largo plazo.
- Eficiencia de la cadena de suministro: Al abastecerse de materiales localmente siempre que sea posible y racionalizar los costes de transporte, una empresa puede mejorar la rentabilidad de la logística y reducir sus emisiones de carbono.
- Aumento de la eficiencia global: Mediante el uso de herramientas ESG, como las plataformas SaaS ESG, una empresa puede sincronizar todos sus datos e informes en toda la organización. Cualquier ineficiencia o área de oportunidad puede identificarse de inmediato.
atraer a nuevos clientes
Al igual que un programa de sostenibilidad saludable puede atraer talento de calidad y seducir a los inversores, también puede ayudar a captar nuevos clientes de varias maneras.
Dado que la transparencia es una parte integral de los informes ESG y la sostenibilidad, los clientes buscarán empresas que promuevan un futuro sostenible a través de prácticas empresariales responsables. Si se trata de elegir entre otra empresa y la suya, y la suya tiene un sólido programa de sostenibilidad, es más probable que los clientes apoyen a las empresas que tienen un impacto positivo en sus comunidades.
En resumen, una organización socialmente responsable se diferenciará de sus competidores, lo que puede ser un argumento de venta increíblemente poderoso para los clientes.
prepararse para el futuro
El futuro de los negocios pasa por las prácticas de sostenibilidad, y adelantarse a los acontecimientos ahora ayudará a su organización a prepararse para el futuro. Hay varias formas en las que su programa de sostenibilidad puede ayudar a su empresa, ahora y en el futuro.
- Mayor estabilidad financiera: La sostenibilidad puede ayudar a las organizaciones a aumentar los beneficios y reducir las pérdidas mediante programas de eficiencia, recopilación de datos racionalizada e informes procesables. Esto crea una empresa financieramente sana.
- Demanda del mercado: A medida que el público es más consciente de las prácticas de sostenibilidad de las empresas, exige cada vez más productos y servicios responsables desde el punto de vista medioambiental y social. Al adoptar prácticas sostenibles, las organizaciones pueden satisfacer -y superar- esta demanda, y así seguir siendo competitivas en el futuro.
- Innovación: La sostenibilidad puede impulsar la innovación, dando lugar al desarrollo de nuevos productos y servicios. Esto puede ayudar a las empresas a mantenerse por delante de la competencia y crear prácticas empresariales saludables, ahora y en el futuro.
- Reducir riesgos: La sostenibilidad también puede ayudar a las empresas a mitigar riesgos como las interrupciones de la cadena de suministro, la mala publicidad y el agotamiento de los recursos. Al ser proactivas en la gestión de riesgos, las empresas pueden prepararse mejor para el futuro.
¿cómo puede incorporar un programa de sostenibilidad en su organización?
Si su organización está empezando con su programa de sostenibilidad, puede resultar un poco abrumador. Es toda una empresa. Pero hay recursos disponibles para ayudarle. He aquí algunas formas clave de incorporar un programa de sostenibilidad a su organización.
identifique sus objetivos de sostenibilidad
Cada organización es diferente, con objetivos de sostenibilidad distintos, y las soluciones no son únicas. Al identificar sus objetivos, puede crear un plan de trabajo que divida esos objetivos en pasos factibles y, a continuación, crear equipos para supervisar cada objetivo dentro de su gobernanza de la sostenibilidad.
A la hora de identificar sus objetivos de sostenibilidad, es importante que se familiarice con todas las normativas aplicables a su organización, incluidas las nacionales, internacionales y regionales. Al crear su equipo de gobernanza de la sostenibilidad, esta formación debe ser una parte fundamental de la creación de su programa de sostenibilidad, ya que ese equipo marcará el camino dentro de la organización.
reunir un equipo interfuncional
La mayoría de las organizaciones son demasiado grandes para no contar con un equipo interfuncional responsable de desarrollar, implantar y supervisar un programa de sostenibilidad.
A la hora de crear su equipo interfuncional, reunir talento en todos los ámbitos puede crear un equipo dinámico. La primera tarea que debe emprender el equipo es familiarizarse con todas las normas y reglamentos aplicables, y cómo afectan a las actividades de su empresa.
Su equipo debe ser capaz de identificar los riesgos de información y enseñar a los miembros del equipo interdepartamental todos los requisitos de información. Juntos, deben trabajar para definir las funciones y responsabilidades de cada departamento, garantizando que se cumplan todos los requisitos de divulgación y que se tomen las medidas necesarias.
adoptar ESG SaaS en toda la empresa
SaaS (software como servicio) es un tipo especial de software que utiliza la computación segura en nube para gestionar todos los recursos físicos y de software que una aplicación utilizaría normalmente. Algunos ejemplos de SaaS son Salesforce, Google Workspace y Microsoft Azure.
ESG reporting SaaS es un tipo de software que se centra exclusivamente en la recopilación de datos ESG, su almacenamiento, organización y elaboración de informes, todo ello dentro de un entorno seguro en la nube.
La adopción de ESG SaaS en toda la empresa tiene muchas ventajas. Algunas de estas ventajas son:
- Acceso basado en la nube, en el que los datos pueden ser introducidos por múltiples miembros del equipo en toda la organización y en diferentes ubicaciones.
- Integración con Internet de las Cosas (IoT) para recopilar datos, reduciendo redundancias
- Cálculo de emisiones mediante factores de emisión verificados
- Módulos diseñados específicamente para alinearse con las normas y marcos ESG reconocidos internacionalmente
- Actualizaciones de datos en tiempo real para proporcionar instantáneas del progreso de su organización
- Plantillas personalizables que pueden adaptarse a las operaciones de su organización
Por supuesto, no todo el software ESG es igual. Para decidir qué SaaS adoptar, lo mejor es consultar a su equipo, identificar sus necesidades e iterar sus objetivos. Para obtener más información sobre ESG SaaS, diríjase aquí.
allanando el camino hacia un futuro sostenible
La sostenibilidad corporativa es el camino a seguir, y hay muchas razones por las que su organización debería dar prioridad a su programa de sostenibilidad. Pero no es una tarea fácil.
Con el enorme volumen de datos, la planificación puede resultar complicada sin las herramientas adecuadas. Ahí es donde AMCS ESG Solution puede ayudar a su empresa. La solución AMCS ESG está diseñada específicamente para ayudar a las empresas a cumplir las políticas medioambientales, de gobernanza y sostenibilidad:
- Personalizar los informes
- Agilizar la recopilación de datos
- Automatizar la contabilidad en tiempo real
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para descubrir cómo AMCS ESG Solution puede ayudar a su empresa a avanzar hacia el futuro con su programa de sostenibilidad.