La sostenibilidad empresarial es como un rompecabezas. Incorpora varios elementos diferentes, todos los cuales trabajan juntos a la perfección para garantizar que su organización opera de manera responsable. Para que la estrategia de sostenibilidad tenga verdadero éxito y beneficie a las personas y al planeta, es necesario tener en cuenta tanto el medio ambiente, la salud y la seguridad como los aspectos medioambientales, sociales y medioambientales.
En términos sencillos, Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) forma parte de un enfoque centrado en la seguridad de los empleados y el medio ambiente, mientras que las cuestiones Medioambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) abordan la responsabilidad de su organización hacia el planeta y los recursos que proporciona.
A pesar de las similitudes, estas dos importantes piezas del rompecabezas difieren en intención y alcance. A diferencia de EHS, que es un motor familiar para la mayoría de las organizaciones, todavía hay cierta confusión sobre lo que implica ESG y en qué se diferencia de EHS.
Por eso, en este artículo analizaremos cómo se relacionan ESG y EHS, en qué se diferencian y cuál es la mejor manera de integrarlos en su organización, asegurándose de que dispone de los datos que necesita para completar el puzzle de la sostenibilidad y ver el panorama general.
¿Qué es el EHS?
El campo del Medio Ambiente, la Salud y la Seguridad abarca una serie de leyes, normativas, programas, profesiones e iniciativas en el lugar de trabajo que están diseñadas para garantizar la salud y la seguridad de los empleados y el público, al tiempo que protegen el medio ambiente de los peligros relacionados con las empresas.
Para ello, el aspecto medioambiental de la salud y seguridad en el trabajo implica cumplir la normativa medioambiental relacionada con asuntos como:
- Emisiones de carbono
- Calidad del aire ambiente
- Conservación de la energía
- Aguas residuales
- Calidad del agua ambiente
- Conservación del agua
- Gestión de residuos
- Contaminación acústica
- Suelos contaminados
El elemento de salud de la política de medio ambiente, salud y seguridad se ocupa de evitar daños a las personas mediante el desarrollo de procedimientos, mejores prácticas y actividades de supervisión que sean seguras y respetuosas con el medio ambiente. Puede incluir temas como:
- Calidad y disponibilidad del agua en la comunidad
- Prevención de enfermedades
- Gestión de materiales peligrosos
Por último, el componente de Seguridad de EHS se centra en identificar los riesgos del lugar de trabajo y reducir los accidentes y la exposición a situaciones y sustancias nocivas mediante la creación de procedimientos organizados para:
- Formación de los empleados
- Prevención y respuesta ante accidentes
- Preparación para emergencias
- Uso adecuado de ropa y equipos de protección
- Seguridad contra incendios
- Seguridad vial
- Diseño y funcionamiento general de las instalaciones
¿qué es ESG?
Consideremos ahora los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza que ayudan a las empresas a medir sus impactos e informar sobre ellos.
El aspecto medioambiental de ESG cubre los impactos relacionados con las operaciones de una organización, incluyendo preocupaciones como:
- Cambio climático
- Consumo de energía
- Gestión del agua
- Gestión de residuos
- Calidad del aire
- Biodiversidad
- Deforestación
El elemento social tiene que ver con el impacto de su empresa en las personas e incluye temas como:
- Inclusión de género
- Diversidad
- Prácticas de contratación
- Satisfacción del cliente
- Protección de datos
- Derechos humanos
- Normas laborales
Por último, el componente de Gobernanza se ocupa de cómo se dirige una organización, incluyendo cuestiones como:
- Composición del Consejo y selección de sus miembros
- Remuneración de los ejecutivos
- Derechos de los accionistas
- Procedimientos contables y de auditoría
- Políticas de ética, soborno y corrupción
- Grupos de presión
- Contribuciones políticas
¿Cómo se relacionan ESG y EHS?
Como puede ver, ESG y EHS pueden solaparse en algunas áreas, especialmente en los aspectos medioambientales y, de hecho, hay varias formas en las que están ampliamente relacionados:
- Ambas se ocupan del efecto de las actividades empresariales sobre el medio ambiente y la sociedad.
- Ambas ayudan a las empresas a identificar, mitigar y gestionar los riesgos de sus operaciones.
- Ambas proporcionan orientación sobre las mejores prácticas para las operaciones de una empresa.
Por estas razones, tanto ESG como EHS son importantes para que todas las empresas puedan operar de forma sostenible y responsable.
¿En qué se diferencian ESG y EHS?
A pesar de tener algunas similitudes, ESG y EHS son fundamentalmente diferentes. A diferencia de EHS, que se centra principalmente en el cumplimiento de la normativa medioambiental y de salud y seguridad de los empleados, ESG abarca una gama más amplia de temas y cuestiones de sostenibilidad. Ambos pueden diferenciarse por su intención, alcance e impacto, que varían considerablemente.
intento
El objetivo principal de un programa de medio ambiente, salud y seguridad es proteger el medio ambiente y mantener la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Se rige por el cumplimiento de la normativa local, ya sea la Ley de Aire Limpiode la Agencia de Protección del Medio Ambiente de Estados Unidos (EPA) , normativas como la Directiva de Control de Sustancias Peligrosas para la Salud del Reino Unido, la Normativa de Salud y Seguridad en el Trabajo del Código Laboral de Canadá o la Directiva Marco Europea sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
En cambio, un programa ESG tiene un enfoque más amplio. Desarrollado en respuesta a las preocupaciones de los inversores, se trata de un concepto financiero que inicialmente pretendía proteger a los inversores, impulsar mejores evaluaciones empresariales y cuantificar el impacto de la sostenibilidad. Hoy en día, sin embargo, los gobiernos de todo el mundo están proponiendo normativas de divulgación sobre los resultados ESG, como las normas de divulgación sobre el clima de la SEC de EE.UU. y la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) de la UE.
alcance
Aunque tanto EHS como ESG se ocupan del medio ambiente, el alcance de ESG es más amplio que el de EHS, ya que va más allá del lugar de trabajo o la comunidad local de una empresa para abarcar consideraciones sociales y globales como el impacto climático y la ética empresarial.
Esta distinción es importante porque significa que las consideraciones ASG pueden tener un impacto mucho más amplio en las operaciones y los resultados de una empresa. Además, en los últimos años, los inversores se han interesado cada vez más por los factores ASG a la hora de evaluar las perspectivas a largo plazo de una empresa, lo que ha dado lugar a una creciente demanda de datos sobre sostenibilidad y a una información más exhaustiva.
impacto
Otra forma en la que ESG y EHS difieren es en las repercusiones de cada programa para una organización y sus partes interesadas. EHS, por ejemplo, se centra en la salud y la seguridad inmediatas de los empleados y el lugar de trabajo de una empresa, así como en su impacto directo en el medio ambiente, como la contaminación y los residuos.
El ESG, sin embargo, se centra en una gama más amplia de impactos que se solapan con el EHS, como el seguimiento de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), pero va más allá para evaluar los impactos de una organización en áreas como los ciclos de vida de los materiales, el uso y la reutilización del agua, los impactos económicos en las comunidades, las relaciones comunitarias, las directrices éticas para los empleados, etc.
beneficios de abordar ESG
Aunque los riesgos de pasar por alto las cuestiones relacionadas con el medio ambiente, la salud y la seguridad suelen ser más evidentes, incorporar las cuestiones ASG a su estrategia para lograr un mundo más sostenible y socialmente responsable tiene algunas ventajas clave. He aquí algunos de los beneficios para su organización:
abordar la crisis climática
A medida que se intensifica el cambio climático -que provoca fenómenos meteorológicos extremos, pérdida de biodiversidad y escasez de agua-, más gobiernos, inversores, empresas y particulares reconocen el papel que puede desempeñar la ASG en la mitigación de estos impactos globales. Los informes ESG pueden ayudar a las empresas a empezar a hacer un seguimiento y reducir sus emisiones de carbono para hacer frente a la crisis climática y crear un cambio positivo.
mitigar el riesgo
ESG también se utiliza para gestionar el riesgo y un programa ESG sólido puede ayudar a las organizaciones a identificar vulnerabilidades y minimizar la exposición a:
- Transición Riesgos relacionados con la transición a una economía con menos emisiones de carbono, como el aumento de los requisitos de información sobre emisiones, la preocupación de las partes interesadas y la exposición a demandas judiciales.
- Riesgos físicos relacionados con los efectos físicos del cambio climático, como la frecuencia y gravedad de los fenómenos meteorológicos extremos.
- Cadena de suministro Riesgos relacionados con la contratación y los proveedores, como los derechos humanos y las normas laborales.
Los informes ESG no sólo pueden ayudarle a predecir y prepararse para estos riesgos, sino también a identificar oportunidades de mejora. En última instancia, esto ayuda a preparar su empresa para el futuro y a aumentar la sostenibilidad reduciendo el impacto medioambiental y protegiendo a los trabajadores.
atraer a los inversores
Un programa exhaustivo de información ESG muestra a los inversores potenciales que su empresa es un lugar de trabajo equitativo, comprometido con la responsabilidad medioambiental, con una toma de decisiones transparente de arriba abajo.
Esto resulta atractivo para los inversores porque puede ayudar a identificar empresas bien gestionadas y con un enfoque a largo plazo en materia de sostenibilidad. Es más probable que estas organizaciones tengan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, lo que puede dar lugar a mejores resultados financieros a largo plazo, por no hablar de su alineación con los valores y creencias de los inversores.
implicar a las partes interesadas
Por último, las organizaciones que utilizan ESG también son más atractivas para otros grupos de interés, como los empleados. Cuando el personal siente que su empresa está alineada con sus valores y comprometida a marcar una diferencia positiva, se siente más motivado en su trabajo. Por tanto, unas prácticas ASG sólidas ayudan a a atraer y retener a los mejores talentos.
Para las comunidades en general, la ESG también promueve prácticas empresariales sostenibles y éticas que benefician tanto al medio ambiente como a la sociedad. Esto suele traducirse en mejores resultados financieros a largo plazo, mayor seguridad laboral y crecimiento económico en la comunidad circundante, además de reducir la contaminación y mejorar la calidad de vida en general.
Integración de ESG en su organización
La incorporación de la información medioambiental, social y de gobernanza a su estrategia organizativa puede ser una buena forma de garantizar un enfoque estructurado de la sostenibilidad. Como primer paso, tendrá que identificar los requisitos de información de los marcos ESG pertinentes y las divulgaciones obligatorias.
Losmarcos y normas ASG, como CDP, TCFD o SASB, proporcionan orientaciones útiles sobre qué incluir en sus informes ASG y de sostenibilidad. Utilizar los marcos y normas adecuados para su sector ayuda a eliminar las conjeturas en la elaboración de informes y puede apuntalar un programa integral de sostenibilidad.
Llevar a cabo una evaluación de materialidad ASG también proporciona un sólido punto de partida para las organizaciones, ya que ayuda a determinar qué temas ASG valoran más sus partes interesadas y qué factores son más relevantes para su negocio.
recogida de datos y estrategia
El siguiente paso para iniciar un programa eficaz de elaboración de informes ESG es comprender e identificar dónde residen los datos ESG dentro de su organización, incluidas las personas, los sistemas y las fuentes fuera de línea.
Una solución tecnológica como la Plataforma de Sostenibilidad AMCS puede apoyar este proceso, transformando la compleja información ESG en perspectivas procesables mediante la captura de datos en una plataforma central, segura y basada en la nube.
Por último, querrá utilizar los datos, las directrices del marco de información y los resultados de la evaluación de la importancia relativa para desarrollar una estrategia ASG alineada con los objetivos corporativos y de sostenibilidad. Esto garantizará que su nuevo programa ASG cumpla los requisitos de información, además de abordar las cuestiones materiales y las preocupaciones de las partes interesadas. Al adoptar este tipo de enfoque integral y estructurado de la sostenibilidad, su empresa puede ser más resistente y estar mejor posicionada para prosperar en un entorno empresarial que cambia rápidamente.
Si actualmente está construyendo un programa de ESG, necesita apoyo para impulsar sus capacidades de EHS, o su empresa está buscando integrar ESG dentro de su estrategia de sostenibilidad, conecte con un asesor de AMCS para ver cómo puede hacer más con sus datos.