Si alguna vez te has puesto en forma, sabrás que obtener buenos resultados es mucho más que apuntarse a un gimnasio. Por supuesto, necesitas el equipo adecuado para ponerte en forma. Pero la rapidez con la que pierdes peso y te tonificas depende de la eficacia con la que utilices ese equipamiento durante tus sesiones de entrenamiento.
Cuando se trata de la adecuación de su empresa, el principio es el mismo, especialmente en el campo de la seguridad en el lugar de trabajo. Muchas empresas se están dando cuenta del valor del software EHSQ para gestionar la seguridad y el cumplimiento, en lugar de depender de hojas de cálculo manuales. Sin embargo, el software por sí solo no puede garantizar el éxito; se necesita la motivación, el compromiso y el apoyo adecuados para ver resultados.
Centrarse en maximizar la seguridad de los empleados es parte integrante de un enfoque que la AMCS denomina "sostenibilidad del rendimiento": priorizar simultáneamente el planeta, las personas y la rentabilidad. Se trata de una estrategia que permite a las empresas de sectores fundamentales hacer lo mejor para sus trabajadores, al tiempo que aumentan la productividad y garantizan la prosperidad de la empresa.
por qué merece la pena trabajar con expertos
Muchas personas contratan a un entrenador personal para mejorar su salud. Las empresas deberían tratar una inversión en software EHSQ exactamente del mismo modo.Al igual que un entrenador personal, un experto en tecnología le ayudará a establecer objetivos y a crear un plan a medida para alcanzarlos lo antes posible, sin riesgo de desviarse del camino o de fracasar.
Algunas empresas pueden optar por utilizar planes de gestión de la seguridad ya elaborados, como el modelo Bradley Curve, Safety Ladders y Zero Accident Vision, o los modelos ISO 45001 y varias normas ISO. Otras pueden querer algo adaptado a sus necesidades empresariales. Incluso puede llegar un punto en el que tenga más sentido hacerlo internamente, en lugar de subcontratar a un experto en software EHSQ. Lo más importante es mantenerse alerta y evaluar continuamente sus necesidades.
mantener la motivación y la educación
Sea cual sea el modelo de apoyo que elija, es importante que se mantenga centrado en todo momento en la consecución de sus objetivos de seguridad en el lugar de trabajo. Para ayudarle a motivar su programa EHSQ, los entrenadores personales pueden ayudarle a establecer objetivos a corto y largo plazo para alcanzar sus metas de gestión de la seguridad dentro de su organización.
La razón por la que es importante fijar los hitos es que, al igual que la forma física duradera, la cultura de la seguridad no es una moda, sino una forma de vida y de hacer negocios. Tiene que hacer que el proceso y las actitudes que permiten un entorno de trabajo seguro se conviertan en algo natural para sus empleados, y eso significa ayudarles a entender por qué está invirtiendo en software EHSQ.
Su éxito dependerá de lo bien que pueda comunicar sus objetivos a los empleados y a su empresa en su conjunto.Sus empleados tienen que entender por qué está implantando el software EHSQ, cómo influye en su estrategia y por qué es una parte vital del ADN de su empresa. También necesita que su equipo directivo predique con el ejemplo y comprenda cómo la adopción de la cultura de la seguridad influirá en su desarrollo profesional y les ayudará a alcanzar sus objetivos empresariales individuales. Esto creará un "efecto halo", en el que los defensores de la seguridad influirán positivamente en otros dentro de su organización.
aplicación de los cambios
Aunque es vital que las partes interesadas de la empresa estén de acuerdo con una inversión en software de EHSQ, muchos encontrarán los grandes cambios desalentadores. No es diferente de empezar un nuevo régimen de ejercicio cuando no se está en forma: no sienta bien y los objetivos que se persiguen parecen estar a toda una vida de distancia.
Por lo tanto, es una buena idea dividir la estrategia de seguridad en el trabajo en objetivos más pequeños y dar a los empleados un enfoque claro para empezar. Por ejemplo, aquellos a los que la seguridad en el trabajo les resulte aburrida podrían empezar a utilizar una nueva aplicación de EHSQ, o centrarse en gestionar los incidentes de forma más eficaz, antes de preocuparse por aplicar cambios mayores. Incluso podría contratar a un consultor de seguridad personal para que trabaje intensamente con sus empleados desde el principio.
Tiene todo el sentido desplegar el software paso a paso, y tenerlo en cuenta a la hora de fijar los primeros hitos. Por ejemplo, empiece por optimizar la gestión de incidentes con la ayuda de la solución de software.Normalmente, cada empleado tiene puntos de contacto con informes de accidentes o cuasi accidentes en su trabajo diario.Por lo tanto, este enfoque es especialmente gratificante en la estandarización y simplificación inicial del proceso.
Al igual que cualquier régimen de ejercicio, su empresa necesita ofrecer un plan diverso, para evitar que los empleados se aburran. Es responsabilidad del personal directivo de su empresa estudiar continuamente su estrategia de seguridad y ofrecer al personal nuevos objetivos que les mantengan motivados en el camino hacia un entorno de trabajo más seguro.
encontrar el equipo adecuado
Empezamos diciendo que los aparatos de gimnasia por sí solos no le pondrán en forma. Y la mayoría de la gente se da cuenta de que la calidad de las herramientas que utilices determinará la rapidez con la que alcances tus objetivos: el fitness de gestión de la seguridad no es diferente.
Los mejores "gimnasios EHS" también son móviles y ofrecen a los trabajadores un entrenamiento personal digital. Piénsalo como un gimnasio en casa: los empleados solo tienen que sacar su dispositivo inteligente del bolsillo y hacer un breve entrenamiento, además de gestionar y notificar los problemas de seguridad en el trabajo a través de su aplicación.
Con el tiempo, al igual que los entrenadores personales aumentan la intensidad de sus entrenamientos, el socio tecnológico que elija subirá la apuesta en seguridad añadiendo características y funciones más sofisticadas. Es importante que su empresa apoye al personal a lo largo de ese camino, para infundirle confianza.A menudo, descubrimos que la forma más eficaz de maximizar los resultados es que las empresas nombren o apoyen a responsables de seguridad, que pueden construir la cultura interna desde dentro. Piense en ellos como en el instructor de una clase de aeróbic o Zumba, y en el resto de la plantilla como en los participantes.
Puede parecer mucho trabajo, y tendrá que hacer un esfuerzo considerable por el camino, pero como le dirá cualquiera que haya perdido alguna vez una cantidad significativa de peso, merece la pena.Y la mejor motivación son los resultados reales que se obtienen, que los trabajadores pueden celebrar juntos en el taller.
La solución adecuada en materia de medio ambiente, salud y seguridad puede conseguir que su empresa se adapte a la seguridad, maximice la productividad y aumente los beneficios, todo ello al mismo tiempo. Considere la posibilidad de trabajar con un socio que pueda ofrecerle tecnología líder en el mercado y asesoramiento personalizado.La solución AMCS de medio ambiente, salud y seguridad es el gimnasio de gestión de la seguridad definitivo para las necesidades de su organización: póngase en contacto con nosotros para obtener más información.