Sostenibilidad que va en serio
Quiénes somos:
AMCS, especialista en software de sostenibilidad, tiene su sede en Irlanda, con oficinas en Europa, Estados Unidos y Australasia. Con más de 1.300 empleados altamente cualificados en 22 países, nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas para facilitar un futuro neutro en carbono.
Lo que hacemos:
Nuestras innovadoras soluciones SaaS aumentan la eficiencia e impulsan la sostenibilidad en industrias intensivas en recursos. Más de 5.000 clientes en 23 países ya se benefician de nuestro software Performance Sustainability, lo que garantiza que ofrecemos soluciones prácticas para mejorar la rentabilidad y la resiliencia medioambiental en todo el mundo.
Nuestra gente:
AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y se aferra a esas raíces locales y a la mentalidad de "start-up" con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.
Estamos buscando un Diseñador Instruccional dedicado y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de producir materiales de capacitación efectivos dirigidos por un instructor, material didáctico en línea y exámenes de certificación sobre los productos AMCS. Esta función es fundamental para garantizar que nuestros empleados tengan las habilidades y el conocimiento del producto para sobresalir en sus funciones, y para permitir que nuestros clientes adopten y utilicen nuestros productos de la mejor manera posible.
Responsabilidades clave:
• Producir materiales de capacitación efectivos dirigidos por instructores y material didáctico en línea sobre los productos AMCS
• Investigar y traducir la información técnica del producto a un inglés sencillo para usuarios no técnicos
• Realizar análisis de las necesidades de capacitación, producir planes curriculares, aplicar principios de diseño instruccional y producir contenido de capacitación y aprendizaje electrónico
• Producir videos animados para contenido conceptual
• Grabar videos de demostración de software
• Producir simulaciones de software y otras actividades prácticas para los alumnos.
• Cree y edite guías de usuario, manuales para instructores, manuales para alumnos, presentaciones de capacitación y guías de referencia rápida
• Documente las mejores prácticas y mapee los flujos de trabajo de los procesos a partir de las notas y entrevistas de los expertos en la materia
• Ofrecer sesiones de incorporación a los clientes
• Asegurar que los materiales de capacitación cumplan con los estándares de aseguramiento de la calidad antes de su publicación y liberación.
• Desarrollar y publicar cursos de formación y rutas de aprendizaje utilizando Skilljar LMS
• Diseñar y desarrollar programas de capacitación, que incluyen, entre otros, talleres, cursos de e-learning y seminarios.
• Seleccionar la formación existente en rutas de aprendizaje adaptadas a cada departamento y función.
• Coordinar la logística de las sesiones de capacitación, incluida la programación, los materiales y los arreglos del lugar.
• Mantener y actualizar los registros de capacitación, asegurando el cumplimiento de los requisitos obligatorios de capacitación.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de evaluaciones, encuestas y retroalimentación, implementando mejoras según sea necesario.
• Desarrollar y gestionar programas de desarrollo de empleados destinados a mejorar las habilidades, el conocimiento y la progresión profesional.
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo y crear planes de desarrollo personalizados.
• Monitorear el progreso de los programas de desarrollo, proporcionando orientación y apoyo a los participantes.
• Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo, incorporándolas a los programas de la empresa.
Calificaciones:
• Fluidez en inglés y alemán
• Haber recibido una formación universitaria con una cualificación preferente en estudios empresariales, comunicación técnica, eLearning, localización o tecnología de los medios de comunicación. Una maestría es una ventaja.
• 1-2 años de experiencia en el desarrollo de contenidos, incluyendo diseño instruccional, principios de aprendizaje para adultos y metodologías de formación.
• Comprensión de la contabilidad o la presentación de informes financieros: una ventaja.
• Comprensión de los productos SAAS una ventaja.
• Excelentes habilidades de presentación, comunicación e interpersonales.
• Dominio del uso de Skilljar, Camtasia, Articulate Storyline o Rise, Vyond y Vimeo o sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) equivalentes y herramientas de desarrollo de contenido.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos.
• Habilidades analíticas sólidas con la capacidad de evaluar las necesidades de capacitación y evaluar la efectividad del programa.
• Es deseable la certificación en Aprendizaje y Desarrollo (CPLP, CPTM o similar).
Condiciones de trabajo:
• Se trata de un puesto híbrido con sede en Berlín, Alemania.
• Es posible que se requieran viajes ocasionales para sesiones de capacitación o eventos de desarrollo profesional.