AMCS lidera el camino
El equipo de AMCS está a la vanguardia de la tecnología. Las empresas acuden a AMCS para lograr sus estrategias de sostenibilidad, ya que ayudamos a las empresas a reducir su huella de carbono y a trabajar de forma más consciente con el medio ambiente.
¿Qué hacemos?
AMCS es un líder mundial en software integrado y tecnología de vehículos para la industria de servicios ambientales. AMCS ofrece soluciones de software empresariales basadas en la nube en todo el mundo, dando soporte a más de 5.000 clientes en 23 países. AMCS emplea a más de 1.200 personas en 22 países, con sede en Irlanda y oficinas en América del Norte, Europa, Australia y Asia
Nuestra gente
AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.
Actualmente tenemos una oportunidad increíble para que un socio comercial de RRHH con experiencia se una a nuestro equipo en la oficina de Berlín.
Te unirás a un equipo de Personas, Éxito y Talento de dieciocho personas, con sede en Alemania, Países Bajos, América del Norte, Filipinas y nuestra sede global en Irlanda.
Como HR Business Partner, serás asesor de las unidades de negocio, construyendo relaciones y colaborando con el liderazgo de toda la organización, desarrollando estrategias de abastecimiento para atraer al mejor talento especializado para satisfacer las necesidades de talento actuales y futuras.
Al asociarse con esos líderes empresariales, identificará el talento especializado clave e impulsará el proceso de contratación hasta la incorporación de esas personas.
Responsabilidades clave
Desarrollar y supervisar estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de RRHH para apoyar la consecución de los objetivos clave del negocio.
Brindar un servicio integral de recursos humanos a la empresa, actuar como punto de contacto para los empleados y gerentes en la región DACH
Impulse la contratación, la retención y el desarrollo de talentos clave en toda la empresa
Fomentar una cultura de colaboración y un entorno de trabajo positivo para impulsar la mejora continua mientras se esfuerza por alcanzar la excelencia.
Desarrollar y mantener programas competitivos de salarios y beneficios
Garantizar el cumplimiento legal y normativo en todas las funciones de recursos humanos, incluidas, entre otras, los beneficios, las relaciones con los empleados y la contratación.
Colaborar con los departamentos internos, incluidos los de Finanzas, RRHH Global y L&D, en el desarrollo y los cambios de los empleados.
Gestione y resuelva los problemas de relaciones con los empleados en colaboración con los altos directivos
Tu perfil
Un historial comprobado de al menos +4 años en un puesto de HR Business Partner
Hábil en la comunicación, aporta claridad, fortalece las conexiones entre colegas y cultiva una cultura de colaboración.
Tiene su sede en Berlín y tiene un dominio fluido de inglés y alemán, además el holandés sería una ventaja
Te ofrecemos
Modalidad de trabajo flexible.
Prospere en un ambiente de trabajo global, colaborando con colegas de todo el mundo.
Únete a un equipo de mente abierta, amigable y motivado.
Participe en tareas intrigantes y emocionantes dentro de una industria en expansión y con visión de futuro.
Perspectivas excepcionales tanto para el avance profesional como para el crecimiento personal.