Location Limerick
Country Irlanda
Category
Type Dedicación plena
Experience Mayor
Language Inglés

Gerente Técnico de Programas (TPM)

 

CAMINOS DIGITALES HACIA UN MUNDO MÁS LIMPIO

¿Quieres trabajar para una empresa con raíces irlandesas y un impacto global? Líder en servicios medioambientales, AMCS (Advanced Manufacturing Control Systems) es una empresa de software pionera que guía y apoya a otras empresas en su camino hacia la sostenibilidad. 

  

¿Qué hacemos ?

AMCS es un líder mundial en software integrado y tecnología de vehículos para la industria de servicios ambientales. AMCS ofrece soluciones de software empresarial basadas en la nube en todo el mundo, dando soporte a más de 5000 clientes en 23 países. AMCS emplea a más de 1200 personas en 22 países, con sede en Irlanda y oficinas en América del Norte, Europa y Australia. 

El grupo AMCS está a la vanguardia en el suministro de software integrado y tecnología de vehículos para las industrias de residuos, reciclaje, recursos y ESG y EHSQ.  Las empresas acuden a AMCS para lograr sus estrategias de sostenibilidad, ayudamos a las empresas a reducir su huella de carbono y a trabajar de una manera más consciente con el medio ambiente. También permitimos a los clientes reducir los costes operativos, aumentar la utilización de los activos, optimizar los márgenes y mejorar el servicio al cliente. Nuestro software empresarial y nuestras soluciones SaaS aportan innovación digital en todo el mundo a la economía circular emergente.

 

Nuestra gente 

AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y se aferra a esas raíces locales y a la mentalidad de "start-up" con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad. 

 

El papel

Estamos buscando un Gerente de Programa Técnico con experiencia para unirse a nuestro equipo global.  En este puesto, dirigirá programas críticos que atraviesan varias unidades de negocio de productos y la organización de AMCS. El Gerente de Programa Técnico, o TPM, opera en la intersección de la tecnología, el desarrollo de productos y la estrategia comercial. Desempeñan un papel crucial en la coordinación de proyectos técnicos complejos y en la garantía de que todas las partes constituyentes se alineen para cumplir los objetivos comerciales estratégicos.

Este puesto exige experiencia en la entrega de productos en un ámbito de empresa a empresa, requiere un enfoque en el análisis del mercado, la comprensión de las estrategias de adquisición, adopción, retención y mejora de los ingresos.

 

Trabajarás con un equipo de propietarios de productos, UX y desarrolladores para priorizar, dar forma y entregar la hoja de ruta del producto. Definirá y optimizará los cuadros de mando de los productos e identificará nuevas oportunidades para diferenciar nuestra oferta de productos.

Se trata de un puesto de alto nivel dentro del equipo de gestión de productos y reportará al jefe de desarrollo de productos, operaciones y estrategia. Puede tratarse de un puesto de trabajo a distancia en cualquier lugar de Irlanda, con visitas ocasionales a nuestra sede central en Limerick y viajes internacionales ocasionales. 


 ¿Qué vas a hacer? 

·          Entrega del programa: Cumplir con los objetivos acordados del programa. Liderar los esfuerzos para definir el valor del programa (medición del éxito) y realizar un seguimiento de todas las métricas clave relacionadas con un programa, monitorear las posibles desviaciones de las métricas y proponer acciones correctivas para las desviaciones críticas. Asegúrese de que los equipos se centren en la entrega de resultados.

 

·          Resolución de problemas: ser responsable de resolver problemas desde su raíz, dando un paso atrás para comprender el concepto más amplio en múltiples unidades de negocio.  Navegue por entornos complejos y ambiguos y lidere un equipo para resolver problemas "nombrados" mientras gestiona las prioridades cambiantes de la empresa.

 

·          Trabajo multifuncional: Desarrollar, implementar y desplegar el marco y los principios de gestión de programas adecuados para una organización de desarrollo de productos de matriz cruzada.

 

·          Escalamiento y toma de decisiones: Obtenga el acuerdo y la aprobación respectiva para las decisiones críticas, comprenda quién y cuándo obtener la aprobación de las partes interesadas, líderes y ejecutivos.

 

·          Comunicación: Comunícate claramente en toda la organización y con éxito tanto con los colaboradores individuales, gerentes, gerentes sénior, directores y ejecutivos.

 

·          Rendición de cuentas: Responsabilizar a las partes interesadas y motivarlas a entregar unidades de trabajo y superar los obstáculos de manera oportuna y coherente. Corrija el rumbo de los proyectos cuando surjan problemas.

 

·          Desafíe respetuosamente a los equipos en los plazos de entrega en función del tiempo, el alcance y las palancas de las personas, en línea con las prioridades de la organización.  

 

 

·          Aborda los conflictos y elimina los impedimentos/obstáculos para que el equipo se centre en las actividades clave. Garantice el seguimiento de todos los elementos de acción y mantenga una vista constante sobre las interdependencias y el impacto de los cambios. Informe el progreso, los cambios y los riesgos del desarrollo de productos a la dirección ejecutiva.

 

 

·          Conozca íntimamente su área del programa, tanto la visión a corto como a largo plazo del éxito (resultados de OKR trimestrales y resultados a largo plazo y mediciones del programa). Estará totalmente comprometido y capacitado para tomar decisiones teniendo en cuenta los mejores intereses de los resultados del programa.

 

·          Conviértase en un líder de un solo hilo, ignorando los límites de la organización y el departamento para involucrar a las partes interesadas clave, impulsar una escalada limpia y no comprometer la calidad.

 

Además, demostrarás las siguientes habilidades técnicas:

·          Capacidad para reconocer y adoptar las mejores prácticas en ingeniería de software: diseño, codificación, prueba, control de versiones, documentación, compilación, implementación y operaciones.

·          Escribe documentos de alta calidad e inequívocos que las partes interesadas comerciales y técnicas pueden entender fácilmente.

·          Ayuda a resolver problemas técnicos con urgencia ayudando a los equipos técnicos a llegar a un cierre haciendo las preguntas correctas y ofreciendo soluciones.

·          Siempre se tienen en cuenta las necesidades a corto plazo de la empresa y las implicaciones a largo plazo de cualquier decisión.

·          Facilita el diseño de soluciones pragmáticas, construyendo sistemas flexibles sin sobreingeniería. Estas soluciones son flexibles y con visión de futuro, sin dejar de ser simples y directas.

·          Una comprensión de las estrategias de datos, los patrones de diseño y los conceptos arquitectónicos que lo respaldan para liderar programas complejos de ubicación cruzada con un alto grado de complejidad arquitectónica y técnica.

·          Capacidad para reconocer y adoptar las mejores prácticas en ingeniería de software: diseño, codificación, prueba, control de versiones, documentación, compilación, implementación y operaciones.

·          Comprende una amplia gama de técnicas para realizar análisis técnicos, que incluyen la minería de datos y la creación de prototipos, y cuándo utilizarlas.

·          Capacidad para diseñar y comprender los fundamentos no funcionales de los sistemas nativos de la nube. 

 

Sobresaldrás en este rol si eres:

·          Un Maestro en Comunicación: la información correcta se entrega a la audiencia correcta en el momento adecuado.

·          Capaz de navegar y esforzarse en situaciones técnicas y comerciales ambiguas.

·          Un fuerte emprendedor: sin mucha dirección, puede profundizar en los datos comerciales y los resultados de la investigación para identificar una dirección clara.

·          Capaz de influir y negociar con las partes interesadas para lograr los objetivos del programa.

·          Resiliente y automotivado: no se desanimará en lugar de animarse cuando surjan desafíos en un programa.