Le monde a changé et la gouvernance d'entreprise aussi. Les conversations sur la responsabilité environnementale et la durabilité sont devenues monnaie courante, en particulier dans les politiques publiques. Et les règles et réglementations ne cessent de s'étendre.
Bien sûr, chaque région peut avoir des exigences différentes, mais à mesure que les entreprises se mondialisent, les politiques internationales ont cherché à créer un système unifié, synchronisant les réglementations entre les gouvernements fédéral, international et régionaux. Le système n'est pas parfait, mais des efforts concertés sont déployés pour l'unifier.
Malgré sa nature en constante évolution, les programmes de développement durable des entreprises sont aujourd'hui essentiels, quel que soit le lieu d'activité de votre organisation. Il s'agit non seulement d'une démarche responsable, mais le public étant de plus en plus conscient de la crise climatique, on attend également des entreprises qu'elles fassent leur part du travail.
C'est une bonne chose et il y a de nombreuses raisons pour lesquelles votre organisation devrait donner la priorité à son programme de durabilité.
Dans cet article, nous verrons ce que signifie le développement durable d'entreprise, pourquoi il est important et les principales raisons pour lesquelles votre organisation devrait donner la priorité à son programme de développement durable, vous aidant ainsi à faire progresser votre entreprise vers un avenir durable.
Voyons ce qu'il en est.
qu'est-ce que le développement durable des entreprises ?
Bien que votre organisation ait probablement déjà mis en place un programme de développement durable, et tout comme la plupart des législations concernant les rapports ESG, il est important de se mettre d'accord sur ce qu'est réellement le développement durable d'entreprise.
La durabilité des entreprises est l'effort qu'elles déploient en vue d'un avenir durable. Cela inclut - mais ne se limite pas à - la collecte et la diffusion de données environnementales, sociales et de gouvernance, la planification d'actions, la transparence, la responsabilité et la diligence raisonnable.
En fin de compte, la durabilité des entreprises est un effort collectif pour travailler à un avenir plus durable en ce qui concerne le changement climatique, la diversité et l'inclusion. Toutefois, l'accent est mis sur les questions et les risques liés au climat.
Bien que le terme "durabilité" puisse revêtir différentes expressions selon la région où l'on se trouve, les objectifs de développement durable des Nations unies (ODD) dressent une liste de 17 objectifs à atteindre d'ici à 2030. Ces objectifs sont les suivants :
- Faim zéro
- Pas de pauvreté
- Une éducation de qualité
- Santé et bien-être
- Eau propre et assainissement
- L'égalité entre les hommes et les femmes
- Énergie propre et abordable
- Industrie, innovation et infrastructures
- Villes et communautés durables
- Travail décent et croissance économique
- Réduction des inégalités
- Consommation et production responsables
- Action pour le climat
- La vie sur terre
- La vie sous l'eau
- Partenariats pour les objectifs
- Paix, justice et institutions fortes
En examinant ces objectifs, il est facile de voir que les entreprises jouent un rôle essentiel dans leur réalisation d'ici à 2030, ce qui est bien sûr l'une des raisons pour lesquelles les entreprises devraient donner la priorité à leurs programmes de développement durable.
Le programme de développement durable de chaque organisation est légèrement différent. Mais dans l'ensemble, chaque organisation devrait en faire une priorité, non seulement au titre de la responsabilité de l'entreprise, mais aussi pour les avantages que la gestion de la durabilité peut offrir à l'entreprise.
Voici cinq des principales raisons pour lesquelles votre organisation devrait donner la priorité à son programme de développement durable.
5 raisons pour lesquelles votre organisation devrait donner la priorité à son programme de développement durable
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une organisation devrait donner la priorité à son programme de développement durable.
il contribue à attirer les investisseurs
Il n'est pas surprenant qu'avec de bonnes performances ESG, les entreprises tendent à avoir des risques plus faibles et des rendements plus élevés sur le long terme. Avec des rendements plus élevés, il est plus facile d'attirer les investisseurs et les parties prenantes, ce qui contribue à soutenir la croissance et le développement au sein de l'organisation.
Avec un programme de développement durable solide, les entreprises peuvent rester en avance sur les réglementations et la législation. Avec des politiques et des procédures interentreprises solides et une formation ESG solide, les entreprises peuvent mettre en œuvre de manière proactive des pratiques durables, réduisant (voire éliminant) le risque de perdre des investisseurs ou, pire, de se voir infliger des amendes et des pénalités pour ne pas avoir adhéré à des législations en constante évolution.
En donnant la priorité à son programme de développement durable, une entreprise peut améliorer sa réputation et sa crédibilité. Les investisseurs sont souvent plus enclins à investir dans des entreprises considérées comme socialement responsables et attentives aux risques climatiques.
attirer et retenir des talents de qualité
Les organisations durables sont plus susceptibles d'attirer et de retenir des talents de qualité en créant un environnement de travail positif et épanouissant. Grâce à des initiatives telles que les bureaux écologiques, la formation continue, les politiques respectueuses de l'environnement et les actions socialement responsables, les employés en viendront à considérer l'entreprise comme avant-gardiste et soucieuse de la communauté.
En outre, à mesure que les programmes de développement durable se renforcent, les employés sont plus susceptibles de se sentir concernés et fiers de leur travail et de leur lieu de travail. Cela peut accroître la satisfaction au travail et la loyauté. Cela peut également conduire à une réduction du stress tout en favorisant un environnement de travail plus sain, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et de la fidélisation des employés.
En mettant l'accent sur un programme de durabilité, les organisations peuvent également améliorer la diversité en leur sein. Une main-d'œuvre plus diversifiée est une main-d'œuvre plus saine et plus motivée, ce qui peut contribuer à la fidélisation des employés.
En donnant la priorité à un programme de durabilité, les organisations peuvent s'assurer qu'elles resteront fortes à l'avenir.
l'amélioration de la santé financière
Par nature, la durabilité aide une organisation à économiser de l'argent, à réduire son impact sur l'environnement et à améliorer son efficacité globale, ce qui conduit à une rentabilité à long terme. Cela peut se faire de différentes manières, notamment :
- Efficacité énergétique : Grâce à la collecte de données ESG et à des rapports exploitables, les organisations peuvent identifier les domaines d'amélioration, ce qui leur permet de réaliser des économies d'énergie et de réduire leur empreinte carbone globale.
- Conservation des ressources : En préservant les ressources - telles que l'énergie et l'eau - les organisations peuvent également œuvrer en faveur d'une économie plus circulaire, créant ainsi des communautés plus saines et des pratiques commerciales plus durables. Cela peut avoir un impact considérable sur la rentabilité à long terme.
- Efficacité de la chaîne d'approvisionnement : En s'approvisionnant localement si possible et en rationalisant les coûts de transport, une entreprise peut améliorer la rentabilité de sa logistique et réduire ses émissions de carbone.
- Amélioration de l'efficacité globale : En utilisant des outils ESG, comme les plateformes SaaS ESG, une entreprise peut synchroniser toutes ses données et tous ses rapports dans l'ensemble de l'organisation. Toute inefficacité ou tout domaine d'opportunité peut être identifié immédiatement.
attirer de nouveaux clients
Tout comme un programme de développement durable sain peut attirer des talents de qualité et séduire les investisseurs, il peut également contribuer à attirer de nouveaux clients de différentes manières.
La transparence faisant partie intégrante des rapports ESG et du développement durable, les clients recherchent des entreprises qui promeuvent un avenir durable grâce à des pratiques commerciales responsables. S'il s'agit de choisir entre une autre entreprise et la vôtre, et que cette dernière dispose d'un solide programme de développement durable, les clients seront plus enclins à soutenir les entreprises qui ont un impact positif sur leurs communautés.
En bref, une organisation socialement responsable se différencie de ses concurrents, ce qui peut constituer un argument de vente extrêmement puissant pour les clients.
préparer l'avenir
L'avenir des entreprises passe par les pratiques de durabilité, et le fait de prendre de l'avance dès maintenant aidera votre organisation à se préparer pour l'avenir. Votre programme de développement durable peut aider votre entreprise de plusieurs façons, aujourd'hui et à l'avenir.
- Une stabilité financière accrue : Le développement durable peut aider les organisations à augmenter leurs bénéfices et à réduire leurs pertes grâce à des programmes d'efficacité, à une collecte de données rationalisée et à des rapports exploitables. Cela permet de créer une entreprise financièrement saine.
- Demande du marché : Le public est de plus en plus conscient des pratiques des entreprises en matière de développement durable et exige de plus en plus de produits et de services respectueux de l'environnement et socialement responsables. En adoptant des pratiques durables, les organisations peuvent répondre à cette demande, voire la dépasser, et ainsi rester compétitives à l'avenir.
- L'innovation : Le développement durable peut stimuler l'innovation et conduire au développement de nouveaux produits et services. Cela peut aider les entreprises à garder une longueur d'avance sur la concurrence et à créer des pratiques commerciales saines, aujourd'hui et à l'avenir.
- Réduire les risques : La durabilité peut également aider les entreprises à atténuer les risques tels que les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, la mauvaise publicité et l'épuisement des ressources. En étant proactives en matière de gestion des risques, les entreprises peuvent mieux se préparer pour l'avenir.
comment intégrer un programme de développement durable dans votre organisation ?
Si votre organisation commence tout juste à mettre en œuvre son programme de développement durable, elle peut se sentir un peu dépassée. C'est une véritable entreprise. Mais il existe des ressources pour vous aider. Voici quelques moyens clés pour intégrer un programme de développement durable dans votre organisation.
identifier vos objectifs de développement durable
Chaque organisation est différente, avec des objectifs de développement durable différents, et les solutions ne sont pas uniformes. En identifiant vos objectifs, vous pouvez créer un plan de travail qui les divise en étapes réalisables, puis créer des équipes chargées de superviser chaque objectif dans le cadre de votre gouvernance en matière de développement durable.
Lors de l'identification de vos objectifs de développement durable, il est important que vous vous familiarisiez avec toutes les réglementations applicables à votre organisation, y compris les réglementations nationales, internationales et régionales. Lors de la création de votre équipe de gouvernance du développement durable, cette formation doit être un élément essentiel de la création de votre programme de développement durable, car cette équipe montrera la voie à suivre au sein de l'organisation.
constituer une équipe interfonctionnelle
La plupart des organisations sont trop grandes pour ne pas disposer d'une équipe interfonctionnelle chargée d'élaborer, de mettre en œuvre et de superviser un programme de développement durable.
Lors de la création de votre équipe interfonctionnelle, le fait de rassembler des talents de tous horizons peut créer une équipe dynamique. La première tâche que l'équipe doit entreprendre est de se familiariser avec toutes les règles et réglementations applicables, et avec la manière dont ces réglementations ont un impact sur vos activités commerciales.
Votre équipe doit être en mesure d'identifier les risques liés à la communication d'informations et de former les membres de l'équipe interdépartementale à toutes les exigences en matière de communication d'informations. Ensemble, ils doivent s'efforcer de définir les rôles et les responsabilités de chaque service, en veillant à ce que toutes les exigences en matière de divulgation soient respectées et à ce que des mesures concrètes soient prises.
adopter le SaaS ESG à l'échelle de l'entreprise
Le SaaS (software-as-a-service) est un type particulier de logiciel qui utilise l'informatique en nuage sécurisée pour gérer toutes les ressources physiques et logicielles qu'une application utiliserait normalement. Parmi les exemples de SaaS, citons Salesforce, Google Workspace et Microsoft Azure.
Le SaaS de reporting ESG est un type de logiciel qui se concentre uniquement sur la collecte, le stockage, l'organisation et le reporting des données ESG, le tout dans un environnement cloud sécurisé.
L'adoption du logiciel SaaS du GNE à l'échelle de l'entreprise présente de nombreux avantages. En voici quelques-uns
- Accès basé sur le cloud, où les données peuvent être saisies par plusieurs membres de l'équipe dans l'ensemble de l'organisation et à différents endroits.
- Intégration avec l'Internet des objets (IoT) pour collecter des données, réduisant ainsi les redondances.
- Calcul des émissions à l'aide de facteurs d'émission vérifiés
- Modules conçus spécifiquement pour s'aligner sur les normes et cadres ESG reconnus à l'échelle internationale.
- Mises à jour des données en temps réel pour fournir des instantanés des progrès de votre organisation.
- Modèles personnalisables qui peuvent être adaptés aux opérations de votre organisation.
Bien entendu, tous les logiciels de GSE ne se valent pas. Pour décider quel SaaS adopter, il est préférable de consulter votre équipe, d'identifier vos besoins et d'itérer vos objectifs. Pour en savoir plus sur le SaaS ESG, rendez-vous ici.
ouvrir la voie à un avenir durable
Le développement durable des entreprises est la voie à suivre, et il y a de nombreuses raisons pour lesquelles votre organisation devrait donner la priorité à son programme de développement durable. Mais ce n'est pas une mince affaire.
Compte tenu du volume de données, la planification peut s'avérer compliquée sans les outils appropriés. C'est là que la solution AMCS ESG peut aider votre entreprise. La solution AMCS ESG est conçue spécifiquement pour aider les entreprises à se conformer aux politiques en matière d'environnement, de gouvernance et de développement durable :
- Personnaliser les rapports
- Rationaliser la collecte des données
- Automatiser la comptabilité en temps réel
Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment AMCS ESG Solution peut aider votre entreprise à aller de l'avant avec son programme de développement durable.