En ce qui concerne le changement climatique, ce n'est un secret pour personne que l'humanité se trouve à un tournant. Les données scientifiques ont été établies, mais le temps presse. Cela fait presque dix ans que les Nations unies ont adopté l'accord de Paris visant à limiter l'augmentation de la température moyenne mondiale à 1,5 °C par rapport aux niveaux préindustriels, mais nous sommes encore loin d'avoir atteint cet objectif.
Le problème, c'est qu'il faut agir pour atteindre les objectifs fixés et que si les plans ne sont pas documentés, il est difficile de s'attendre à des changements significatifs. Pour les communautés, les organisations et les entreprises, un plan d'action pour le climat est un moyen fondamental de s'assurer que des mesures sont prises.
Pour vous aider à démarrer, examinons les caractéristiques d'un plan d'action climatique efficace et passons en revue les sept étapes clés à prendre en compte lors de l'élaboration d'un plan d'action pour votre organisation.
qu'est-ce que l'action climatique ?
Avant de commencer à élaborer votre plan, il est important de prendre un peu de recul pour réfléchir à ce que signifie l'action climatique. Selon l'ONU, il s'agit de prendre "des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses conséquences", mais il existe plusieurs façons d'y parvenir.
Lorsque nous parlons d'action climatique, le résultat attendu est généralement une réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), notamment le dioxyde de carbone (CO2), le méthane (CH4), l'oxyde nitreux (N2O), le dioxyde de soufre (SO2), les hydrofluorocarbures et bien d'autres encore. Comme il est impossible d'éliminer totalement les émissions de GES, l'objectif est de parvenir à une réduction globale - ou nette - de ces émissions.
Différents termes (et méthodes de calcul) peuvent aider à quantifier ce phénomène, mais il est important de comprendre les différences entre les diverses définitions.
Les objectifs de l'action climatique peuvent être les suivants :
atteindre le "net zéro"
L'expression "net zéro" est l'une des plus utilisées lorsqu'il s'agit d'objectifs en matière d'action climatique. En termes simples, cela signifie que la quantité de GES retirée de l'atmosphère est égale à la quantité émise par les activités humaines. Lenet zéro est au cœur de la norme Corporate Net Zero du SBTi, qui est un cadre mondial fournissant des conseils et des outils pour aider les entreprises à fixer et à atteindre des objectifs nets zéro fondés sur la science et alignés sur l'engagement de limiter l'augmentation de la température mondiale à 1,5°C.
atteindre la neutralité carbone
La neutralité carbone est similaire à la neutralité nette, mais il y a quelques différences. Tout d'abord, alors que la neutralité nette inclut tous les GES, la neutralité carbone ne concerne que le dioxyde de carbone. Deuxièmement, contrairement au net zéro, la neutralité carbone n'est pas alignée sur une trajectoire spécifique de réduction de la température. Par conséquent, ses calculs incluent souvent des actions telles que l'évitement des émissions ou la compensation des émissions en investissant dans des "puits de carbone" tels que les forêts. Elle est également moins stricte en ce qui concerne la déclaration des émissions de type 3.
être positif en termes de carbone
Le carbone positif est un objectif moins courant qui vise à aller au-delà de la neutralité carbone et à avoir un impact positif supplémentaire sur les niveaux atmosphériques. En d'autres termes, le carbone positif consiste à réduire et à compenser les émissions de carbone à un niveau supérieur à celui des émissions. Là encore, le carbone positif ne prend en compte que le dioxyde de carbone, et les normes de déclaration sont moins strictes que pour la neutralité carbone.
qu'est-ce qu'un plan d'action pour le climat ?
Maintenant que nous avons passé en revue ces définitions importantes, examinons les rouages d'un plan d'action pour le climat. Au-delà de la comptabilité climatique qui peut aider à quantifier les émissions des champs d'application 1, 2 et 3, un plan d'action climatique détaille la manière dont les organisations prendront des mesures pour atténuer leurs risques climatiques et tirer parti des possibilités offertes par le climat.
En d'autres termes, il s'agit d'une feuille de route qui permet aux organisations de passer de l'engagement aux résultats. Elle peut se concentrer sur la réduction des émissions, mais aussi sur le renforcement de la résilience climatique et la mise en œuvre de stratégies d'adaptation au climat, en décrivant les actions spécifiques que votre organisation entreprendra pour y parvenir.
qu'est-ce qui fait la force d'un plan d'action pour le climat ?
- Utiliser des orientations fondées sur la science
Il est facile pour les entreprises d'écologiser leurs actions, mais malheureusement, cela donne plus de valeur aux relations publiques qu'à un véritable changement. C'est pourquoi un plan d'action climatique solide doit être ancré dans la science. Heureusement, des organisations comme le SBTi fournissent des conseils scientifiques sur la manière de fixer et d'atteindre des objectifs climatiques nets zéro, ce qui facilite la tâche des entreprises.
- Fixer des objectifs clairement définis
Le fait de disposer d'objectifs bien définis et fondés sur des données scientifiques met les organisations sur la bonne voie pour prendre des mesures efficaces, en particulier lorsque des réductions importantes sont nécessaires pour réduire les émissions. Le SBTi indique que la plupart des entreprises doivent réduire leurs émissions de plus de 90 % pour atteindre le niveau zéro d'ici à 2050. Il affirme que la meilleure solution consiste à fixer des objectifs à court et à long terme fondés sur l'objectif "zéro net", plutôt que sur la neutralité ou la positivité en matière de carbone.
- Identifier les responsables
Lorsqu'il s'agit de changements profonds et rapides, il est indispensable d'avoir des champions du climat à la barre. Un plan d'action climatique solide et efficace indiquera exactement qui est responsable de la mise en œuvre de chaque action. S'il peut être lié au plan de rémunération du dirigeant, c'est encore mieux.
- Préciser la mise en œuvre
Chaque étape doit être décrite avec des actions spécifiques en cours de route. Il est également important de prendre en compte la collecte des données et l'établissement des rapports. Cela peut s'avérer compliqué, mais il existe des solutions logicielles telles que la plateforme de durabilité AMCS qui peuvent vous aider à gérer les données et les détails de votre plan d'action pour le climat.
- Intégrer l'équité à tous les niveaux
Lorsqu'il s'agit de l'impact du changement climatique, les personnes les plus menacées sont aussi celles qui en sont le moins responsables ou qui sont vulnérables aux défis socio-économiques. Un plan d'action climatique doit être élaboré dans une optique d'équité afin de déterminer comment les risques, les opportunités et les changements auront un impact différent sur les personnes.
7 étapes clés : comment créer un plan d'action pour le climat
Maintenant que nous avons examiné les éléments d'un plan d'action climatique efficace, intéressons-nous au processus de création d'un tel plan.
Bien qu'il n'existe pas de méthode standard pour créer un plan d'action climatique, qui dépend souvent de la nature de votre organisation ou de la législation ayant un impact sur votre secteur d'activité ou votre zone géographique, il existe quelques étapes générales que chacun peut suivre pour élaborer un plan solide.
1. Commencer par un engagement soutenu par les dirigeants
La première étape de l'élaboration d'un plan d'action climatique consiste à obtenir l'engagement de la haute direction. Si votre organisation n'est pas réellement engagée dans le changement, le processus de planification sera une bataille difficile. Trouvez un champion et demandez-lui de s'engager publiquement. Dans l'idéal, cet engagement sera pris par la personne la plus haut placée dans l'organisation et sera étayé par une stratégie de rémunération ou d'autres mesures de responsabilisation.
2. Créer une équipe de planification
Une fois l'engagement obtenu, l'étape suivante consiste à faire appel aux bonnes personnes. Il peut s'agir d'un comité de pilotage composé de directeurs, de cadres moyens et d'experts techniques issus de différentes parties de l'organisation. Cette équipe devrait idéalement être soutenue par des spécialistes du programme, des gestionnaires de projet et du personnel d'appui afin que les décisions du comité soient exécutées.
3. Comprendre où vous en êtes et où vous allez
En règle générale, l'étape suivante consiste à passer en revue les politiques, les procédures opérationnelles et les objectifs existants afin de déterminer ceux qui soutiennent déjà l'action en faveur du climat et ceux qui doivent être ajustés. Il est important d'examiner les données pour comprendre l'empreinte de vos émissions actuelles, y compris les émissions des champs d'application 1, 2 et 3. À ce stade, vous pouvez également effectuer une analyse des scénarios climatiques afin de comprendre les risques et les opportunités liés au climat, ainsi que les options qui s'offrent à vous pour les gérer. Armé de ces connaissances, vous pouvez fixer des objectifs qui définissent le chemin à parcourir.
4. Créer des objectifs et des cibles spécifiques
Il est important que les objectifs et les cibles soient fondés sur des données scientifiques. Cela garantit la rigueur et permet d'éviter l'écoblanchiment. Le SBTi peut être utile à cet égard, car il fournit de nombreuses informations et ressources pour aider à fixer des objectifs en suivant une approche progressive. Parmi les documents à consulter figurent les critères et recommandations du SBTi pour les objectifs à court terme et les critères de la norme Net-Zero. Desorientations sectorielles sont également disponibles pour diverses industries. Des objectifs et des mesures bien définis peuvent faire de votre plan un succès ou un échec, alors prenez votre temps pour cette étape.
5. Déterminer les étapes nécessaires pour atteindre vos buts et objectifs
Il s'agit ensuite d'élaborer votre plan, qui détaille exactement la manière dont votre organisation atteindra les buts et objectifs fixés. Il comprendra souvent des objectifs à court et à long terme et devra confirmer les ressources financières nécessaires pour que les activités soient réalisables. Un plan de communication est également conseillé. Plus vous serez détaillé à ce stade, tout en prévoyant une certaine flexibilité pour les événements inattendus, plus votre plan aura de chances de réussir.
6. Choisir les bons outils pour aider
Garder la trace de vos activités liées au climat peut être un travail en soi. L 'utilisation d'une solution logicielle d'action climatique, telle que la plateforme de durabilité AMCS, peut faire toute la différence. Elle peut vous aider à atteindre vos objectifs d'action climatique avec l'aide de l'apprentissage automatique, en simplifiant et en rationalisant efficacement la collecte de données climatiques, en prévoyant des scénarios et en visualisant les résultats, afin que vous puissiez mieux gérer à la fois les actions et les résultats. Plutôt que de s'appuyer sur une multitude de documents et de feuilles de calcul, une solution logicielle permet de tout regrouper en un seul endroit.
7. Mettre en œuvre le plan
Une fois votre plan approuvé (et soumis, si vous êtes légalement tenu de le faire), il est temps de commencer à le mettre en œuvre. C'est là que le bât blesse. Au cours de la phase de mise en œuvre, il est important de communiquer souvent et avec toutes les parties prenantes. Il est également important de suivre les progrès réalisés à l'aide d'un outil de suivi de l'action climatique et de faire évoluer le plan au fur et à mesure. Un plan d'action pour le climat est un document évolutif, plutôt qu'un plan unique.
commencez à planifier dès aujourd'hui
Atteindre l'objectif "zéro net" d'ici à 2030 est un objectif qui mérite d'être poursuivi. Il est urgent de prendre des mesures pour limiter l'augmentation de la température moyenne de la planète à 1,5 °C par rapport à l'ère préindustrielle. La création d'un plan d'action climatique solide et fondé sur des données scientifiques est une étape fondamentale que chaque organisation devrait franchir pour soutenir cet objectif collectif.
Si vous avez besoin d'aide pour élaborer votre plan d'action climatique ou pour collecter et gérer les données nécessaires à la mise en œuvre du changement, l'AMCS peut vous aider.
L'heure tourne et il est temps d'agir.