Si vous vous êtes déjà lancé dans une cure de santé, vous savez que pour obtenir de bons résultats, il ne suffit pas de s'inscrire dans une salle de sport. Bien sûr, vous avez besoin de l'équipement adéquat pour vous mettre en forme. Mais la rapidité avec laquelle vous perdez du poids et vous vous tonifiez dépend de l'efficacité avec laquelle vous utilisez cet équipement pendant vos séances d'entraînement.
Lorsqu'il s'agit de la forme physique de votre entreprise, le principe est le même, en particulier dans le domaine de la sécurité sur le lieu de travail. De nombreuses entreprises prennent conscience de la valeur des logiciels EHSQ pour gérer la sécurité et la conformité, plutôt que de s'appuyer sur des feuilles de calcul manuelles. Cependant, le logiciel seul ne peut pas garantir le succès ; vous avez besoin de la motivation, de l'engagement et du soutien nécessaires pour obtenir des résultats.
L'accent mis sur l'optimisation de la sécurité des employés fait partie intégrante d'une approche qu'AMCS appelle "Performance Sustainability" (durabilité des performances) et qui consiste à donner simultanément la priorité à la planète, aux personnes et à la rentabilité. Cette stratégie permet aux entreprises des secteurs fondamentaux de faire ce qu'il y a de mieux pour leur personnel, tout en stimulant la productivité et en assurant la prospérité de l'entreprise.
pourquoi il est avantageux de travailler avec des experts
De nombreuses personnes font appel à un entraîneur personnel lorsqu'elles souhaitent améliorer leur santé. Les entreprises devraient traiter l'investissement dans un logiciel EHSQ exactement de la même manière.Tout comme un entraîneur, un expert en technologie vous aidera à fixer des objectifs et à créer un plan sur mesure pour atteindre vos objectifs le plus rapidement possible - sans risque de dérapage ou d'échec.
Certaines entreprises peuvent choisir d'utiliser des plans de gestion de la sécurité prêts à l'emploi, tels que la courbe de Bradley, le modèle des échelles de sécurité et le modèle "Vision zéro accident", ou encore la norme ISO 45001 et plusieurs modèles de normes ISO. D'autres voudront peut-être un plan adapté à leurs besoins. Il peut même arriver qu'il soit plus judicieux de le faire en interne plutôt que de faire appel à un expert en logiciels EHSQ. Le plus important est de rester conscient de ses besoins et de les évaluer en permanence.
rester motivé - et éduqué
Quel que soit le modèle de soutien que vous choisissez, il est important de rester concentré sur la réalisation de vos objectifs de sécurité au travail à tout moment. Pour vous aider à motiver votre logiciel EHSQ, les formateurs personnels peuvent vous aider à fixer des objectifs à court et à long terme pour atteindre vos objectifs de gestion de la sécurité au sein de votre organisation.
S'il est important de fixer des étapes, c'est parce que, tout comme une forme physique durable, la culture de la sécurité n'est pas une mode ; c'est un mode de vie et une façon de faire des affaires. Vous devez faire en sorte que les processus et les attitudes qui permettent de créer un environnement de travail sûr deviennent une seconde nature pour vos employés, ce qui implique de les aider à comprendre pourquoi vous investissez dans un logiciel EHSQ.
Votre succès dépendra de votre capacité à communiquer vos objectifs à vos employés et à l'ensemble de votre entreprise.Vos employés doivent comprendre pourquoi vous mettez en œuvre un logiciel EHSQ, comment il influence votre stratégie et pourquoi il constitue un élément essentiel de l'ADN de votre entreprise. Il faut également que votre équipe de direction montre l'exemple et comprenne comment l'adoption d'une culture de la sécurité influencera son développement professionnel et l'aidera à atteindre ses objectifs individuels. Cela créera un "effet de halo", dans lequel les défenseurs de la sécurité influenceront positivement les autres au sein de votre organisation.
la mise en œuvre des changements
S'il est essentiel que les parties prenantes de l'entreprise soient convaincues de l'intérêt d'investir dans un logiciel EHSQ, nombreux sont ceux qui trouveront les changements importants décourageants. C'est comme si vous commenciez un nouveau programme d'exercices difficiles alors que vous n'êtes pas en forme : vous ne vous sentez pas bien et les objectifs que vous vous fixez vous semblent éloignés d'une éternité.
C'est pourquoi il est judicieux de diviser votre stratégie de sécurité au travail en objectifs plus modestes et de donner aux employés un objectif clair pour commencer. Par exemple, ceux qui trouvent la sécurité au travail ennuyeuse peuvent commencer à utiliser une nouvelle application EHSQ ou se concentrer sur une gestion plus efficace des incidents, avant de s'inquiéter de la mise en œuvre de changements plus importants. Vous pouvez même engager un consultant en sécurité personnelle pour travailler intensivement avec vos employés dès le début.
Il est tout à fait logique de déployer le logiciel étape par étape et d'en tenir compte lors de la définition des premiers jalons. Commencez par exemple par optimiser votre gestion des incidents à l'aide de la solution logicielle.En général, chaque employé est confronté à des rapports d'accidents ou de quasi-accidents dans le cadre de son travail quotidien.Il est donc particulièrement intéressant de mettre l'accent sur la standardisation et la simplification des processus initiaux.
À l'instar d'un programme d'exercices, votre entreprise doit proposer un plan diversifié pour éviter que les employés ne s'ennuient. Il incombe au personnel d'encadrement de votre entreprise d'étudier en permanence votre stratégie de sécurité et d'assigner au personnel de nouveaux objectifs pour qu'il reste motivé tout au long de son parcours vers un environnement de travail plus sûr.
trouver le bon équipement
Nous avons commencé par dire que l'équipement de gymnastique ne suffit pas à vous mettre en forme. Et la plupart des gens se rendent compte que la qualité des outils que vous utilisez déterminera la rapidité avec laquelle vous atteindrez vos objectifs - la gestion de la sécurité et de la condition physique n'est pas différente.
Les meilleures "salles de sport EHS" sont également mobiles et offrent à votre personnel un entraînement personnel numérique. Les employés n'ont qu'à sortir leur appareil intelligent de leur poche pour faire une petite séance d'entraînement, tout en gérant et en signalant les problèmes de sécurité sur le lieu de travail via leur application.
Au fil du temps, tout comme les entraîneurs personnels augmentent l'intensité de leurs séances d'entraînement, le partenaire technologique que vous avez choisi augmentera la sécurité en ajoutant des caractéristiques et des fonctions plus sophistiquées. Il est important que votre entreprise soutienne le personnel tout au long de ce parcours, afin de lui inspirer confiance.Souvent, nous constatons que le moyen le plus efficace de maximiser les résultats consiste pour les entreprises à nommer ou à soutenir des responsables de la sécurité, qui peuvent développer la culture interne de l'intérieur. Considérez-les comme l'instructeur d'un cours d'aérobic ou de Zumba, et l'ensemble du personnel comme les participants.
Cela peut sembler beaucoup de travail, et vous devrez fournir des efforts considérables en cours de route, mais comme vous le diront tous ceux qui ont déjà perdu du poids de manière significative, cela en vaut la peine.Et les meilleurs facteurs de motivation sont les résultats réels générés, que votre personnel peut célébrer ensemble dans votre atelier.
La bonne solution EHS peut permettre à votre entreprise de se conformer aux normes de sécurité, d'optimiser sa productivité et d'augmenter ses bénéfices, tout à la fois. Envisagez de travailler avec un partenaire qui peut vous offrir une technologie de pointe et des conseils personnalisés.La solution EHS d'AMCS est le gymnase de gestion de la sécurité le plus adapté aux besoins de votre organisation - contactez-nous pour en savoir plus.