La durabilité, c’est l’affaire
Qui sommes-nous :
Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons :
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries gourmandes en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.
Notre personnel :
AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. Nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.
Nous sommes à la recherche d’un(e) concepteur(trice) pédagogique dévoué(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la production de supports de formation efficaces dirigés par un instructeur, de supports de cours en ligne et d’examens de certification sur les produits AMCS. Ce rôle est essentiel pour s’assurer que nos employés possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leurs rôles, et pour permettre à nos clients d’adopter et d’utiliser nos produits à leur meilleur avantage.
Principales responsabilités :
• Produire des supports de formation efficaces dirigés par un instructeur et des supports de cours en ligne sur les produits AMCS
• Rechercher et traduire des informations techniques sur les produits en anglais simple pour les utilisateurs non techniques.
• Effectuer l’analyse des besoins en formation, produire des plans de programmes, appliquer les principes de conception pédagogique et produire du contenu de formation et d’apprentissage en ligne.
• Produire des vidéos animées pour du contenu conceptuel
• Enregistrement de vidéos de démonstration de logiciels
• Produire des simulations de logiciels et d’autres activités pratiques pour les apprenants
• Créez et modifiez des guides d’utilisation, des manuels d’instructeur, des manuels d’apprentissage, des présentations de formation et des guides de référence rapide.
• Documenter les meilleures pratiques et cartographier les flux de travail des processus à partir des notes et des entretiens d’experts en la matière
• Offrir des sessions d’intégration aux clients
• S’assurer que le matériel de formation répond aux normes d’assurance qualité avant la publication et la diffusion
• Développer et publier des formations et des parcours d’apprentissage à l’aide de Skilljar LMS
• Concevoir et développer des programmes de formation, y compris, mais sans s’y limiter, des ateliers, des cours d’apprentissage en ligne et des séminaires.
• Organisez les formations existantes en parcours d’apprentissage adaptés à chaque service et à chaque rôle.
• Coordonner la logistique des séances d’entraînement, y compris l’horaire, le matériel et l’aménagement des sites.
• Tenir et mettre à jour les dossiers de formation, en veillant au respect des exigences de formation obligatoires.
• Évaluer l’efficacité des programmes de formation au moyen d’évaluations, de sondages et de rétroactions, en mettant en œuvre des améliorations au besoin.
• Élaborer et gérer des programmes de perfectionnement des employés visant à améliorer les compétences, les connaissances et la progression de carrière.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour identifier les besoins de développement et créer des plans de développement personnalisés.
• Suivre l’avancement des programmes de développement, en fournissant des conseils et un soutien aux participants.
• Se tenir informé des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques en matière d’apprentissage et de développement, en les intégrant dans les programmes de l’entreprise.
Qualifications:
• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand
• Diplômé d’un diplôme d’études commerciales, de communication technique, d’apprentissage en ligne, de localisation ou de technologie des médias. Un master est un plus.
• 1 à 2 ans d’expérience dans le développement de contenu, y compris la conception pédagogique, les principes d’apprentissage des adultes et les méthodologies de formation.
• Compréhension de la comptabilité ou de l’information financière, un atout.
• La compréhension des produits SAAS est un atout.
• Excellentes compétences en matière de présentation, de communication et de relations interpersonnelles.
• Maîtrise de Skilljar, Camtasia, Articulate Storyline ou Rise, Vyond et Vimeo ou de systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) équivalents et d’outils de développement de contenu.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d’évaluer les besoins de formation et d’évaluer l’efficacité des programmes.
• Une certification en apprentissage et développement (CPLP, CPTM ou similaire) est souhaitable.
Condition de travail:
• Il s’agit d’un poste hybride basé à Berlin, en Allemagne.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des séances de formation ou des événements de développement professionnel.