Spécification du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) concepteur(trice) pédagogique dévoué(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la production de supports de formation efficaces dirigés par un instructeur, de supports de cours en ligne et d’examens de certification sur les produits AMCS. Ce rôle est essentiel pour s’assurer que nos employés possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leurs rôles, et pour permettre à nos clients d’adopter et d’utiliser nos produits à leur meilleur avantage.
Principales responsabilités :
Production de contenu :
Produisez des supports de formation efficaces dirigés par un instructeur et des didacticiels en ligne sur les produits AMCS
Rechercher et traduire des informations techniques sur les produits en anglais clair pour les utilisateurs non techniques
Effectuer l’analyse des besoins en formation, produire des plans de programmes, appliquer les principes de conception pédagogique et produire du contenu de formation et d’apprentissage en ligne
Produire des vidéos animées pour du contenu conceptuel
Enregistrer des vidéos de démonstration de logiciels
Produire des simulations de logiciels et d’autres activités pratiques pour les apprenants
Créez et modifiez des guides d’utilisation, des manuels d’instructeur, des manuels d’apprentissage, des présentations de formation et des guides de référence rapide
Documentez les meilleures pratiques et cartographiez les flux de travail des processus à partir des notes et des entretiens d’experts en la matière
Proposer des sessions d’intégration aux clients
S’assurer que le matériel de formation répond aux normes d’assurance de la qualité avant sa publication et sa diffusion.
Développement et administration de la formation :
Développer et publier des formations et des parcours d’apprentissage à l’aide de Skilljar LMS
Concevoir et développer des programmes de formation, y compris, mais sans s’y limiter, des ateliers, des cours d’apprentissage en ligne et des séminaires.
Organisez les formations existantes en parcours d’apprentissage adaptés à chaque service et à chaque rôle.
Coordonner la logistique des séances d’entraînement, y compris l’horaire, le matériel et l’aménagement des lieux.
Tenir et mettre à jour les dossiers de formation, en veillant à la conformité aux exigences de formation obligatoire.
Évaluez l’efficacité des programmes de formation au moyen d’évaluations, de sondages et de commentaires, en mettant en œuvre des améliorations si nécessaire.
Programmes de développement des employés :
Élaborer et gérer des programmes de perfectionnement des employés visant à améliorer les compétences, les connaissances et l’avancement professionnel.
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour identifier les besoins de développement et créer des plans de développement personnalisés.
Suivre l’avancement des programmes de développement, en fournissant des conseils et du soutien aux participants.
Restez informé des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques en matière d’apprentissage et de développement, en les intégrant dans les programmes de l’entreprise.
Qualifications:
· Études supérieures avec des études de commerce, de communication technique, d’apprentissage en ligne, de localisation ou de technologie des médias. Un master est un plus.
5+ ans d’expérience dans le développement de contenu, y compris la conception pédagogique, les principes d’apprentissage des adultes et les méthodologies de formation.
La compréhension de la comptabilité ou de l’information financière est un atout.
La compréhension des produits SAAS est un atout.
Excellentes compétences en matière de présentation, de communication et de relations interpersonnelles.
Maîtrise de Skilljar, Camtasia, Articulate Storyline ou Rise, Vyond et Vimeo ou de systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) équivalents et d’outils de développement de contenu.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Solides compétences analytiques et capacité d’évaluer les besoins en formation et d’évaluer l’efficacité des programmes.
Une certification en apprentissage et développement (CPLP, CPTM ou similaire) est souhaitable.
Rejoignez notre mission pour un avenir durable et profitez des avantages suivants :Assurance maladie qui couvre jusqu’à trois personnes à charge
Service de navette pour un transport pratique
Nourriture et café gratuits sur place pour votre plaisir
Allocations
15 jours de congés annuels et 15 jours de congé maladie pour votre bien-être
Rejoindre un leader mondial des services environnementaux
Régime de travail hybride pour un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée