AMCS ouvre la voie
L’équipe AMCS est à la pointe de la technologie. Les entreprises s’adressent à AMCS pour mettre en œuvre leurs stratégies de durabilité, car nous les aidons à réduire leur empreinte carbone et à travailler de manière plus respectueuse de l’environnement.
Ce que nous faisons
AMCS est un leader mondial des logiciels intégrés et de la technologie automobile pour l’industrie des services environnementaux. AMCS fournit des solutions logicielles d’entreprise basées sur le cloud dans le monde entier, soutenant plus de 5 000 clients dans 23 pays. AMCS emploie plus de 1200 personnes dans 22 pays, son siège social est situé en Irlande et des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Australie et en Asie
Nos collaborateurs
AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. Un lien avec notre travail, nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.
Nous avons actuellement une opportunité incroyable pour un partenaire commercial RH expérimenté de rejoindre notre équipe au bureau de Berlin.
Vous rejoindrez une équipe People, Success & Talent de dix-huit personnes, basée en Allemagne, aux Pays-Bas, en Amérique du Nord, aux Philippines et notre siège mondial en Irlande.
En tant que partenaire d’affaires des RH, vous serez un conseiller auprès des unités d’affaires, établissant des relations et collaborant avec la direction de l’ensemble de l’organisation, en élaborant des stratégies de recherche pour attirer les meilleurs talents spécialisés afin de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de talents.
En partenariat avec ces chefs d’entreprise, vous identifierez les talents spécialisés clés et dirigerez le processus d’embauche jusqu’à l’intégration de ces personnes.
Principales responsabilités
Élaborer et surveiller les stratégies, les systèmes, les tactiques et les procédures globales des RH pour appuyer l’atteinte des principaux objectifs opérationnels.
Fournir un service RH complet à l’entreprise, agir en tant que point de contact pour les employés et les managers dans la région DACH
Favoriser le recrutement, la rétention et le développement des talents clés dans l’ensemble de l’entreprise
Favoriser une culture de collaboration et un environnement de travail positif pour favoriser l’amélioration continue tout en recherchant l’excellence.
Élaborer et maintenir des programmes de salaires et d’avantages sociaux concurrentiels
Assurer la conformité légale et réglementaire dans toutes les fonctions des ressources humaines, y compris, mais sans s’y limiter, les avantages sociaux, les relations avec les employés et le recrutement
Collaborer avec les départements internes, y compris les finances, les RH mondiales et le L&D, sur le développement et les changements des employés.
Gérer et résoudre les problèmes de relations avec les employés en collaboration avec les cadres supérieurs
Votre profil
Une expérience avérée d’au moins +4 ans dans un rôle de HR Business Partner
Habile en communication, vous apportez de la clarté, renforcez les liens entre collègues et cultivez une culture de collaboration.
Vous êtes basé à Berlin et maîtrisez couramment l’anglais et l’allemand, en plus le néerlandais serait un avantage
Nous vous offrons
Modalités de travail flexibles.
Épanouissez-vous dans une atmosphère de travail mondiale, en collaborant avec des collègues du monde entier.
Rejoignez une équipe ouverte d’esprit, amicale et motivée.
Engagez-vous dans des tâches intrigantes et passionnantes au sein d’un secteur en expansion et tourné vers l’avenir.
Des perspectives exceptionnelles tant pour l’avancement professionnel que pour l’épanouissement personnel.