Location Cebu
Country Philippines
Category
Type Temps plein
Experience Niveau intermédiaire
Language Anglais

La durabilité, c’est l’affaire

 

Qui sommes-nous ?

Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis, au Canada et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.

 

Ce que nous faisons

Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries gourmandes en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.


Nos collaborateurs

AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion.  Nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.


Aperçu du poste


L’équipe d’ingénierie du groupe de solutions personnalisées / de l’ingénierie des solutions personnalisées fournit plusieurs services de développement et de déploiement centralisés soutenant la mise en œuvre de la plate-forme AMCS, y compris l’intégration de systèmes, la migration de données, la personnalisation et l’image de marque de rapports et de documents imprimés, les portails clients et la configuration des ponts-bascules.


Description d’emploi


Ce rôle consiste principalement à soutenir les projets des clients basés dans la région EMEA, en travaillant au sein de l’équipe d’ingénierie des solutions personnalisées, en développant des fonctionnalités autour des engagements numériques et des intégrations, c’est-à-dire des portails Web pour les utilisateurs du client final, la configuration et l’installation de ponts-bascules, le développement extensible pour nos clients d’entreprise (entreprises de déchets et de recyclage, régions ou secteurs d’activité). Le rôle peut également englober des modifications mineures aux rapports intégrés dans Exago et SSRS.

Le rôle exigerait également que les « compétences de base » suivantes en matière de services professionnels soient démontrées : Communication, planification, établissement de relations et résolution de problèmes.


Qualifications/Expérience


• Baccalauréat ou master en systèmes d’information/informatique/génie logiciel ou équivalent

• Compétences dans les outils de développement front-end/UI suivants : HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap et familiarité avec les logiciels de gestion de contenu Web, tels que Umbraco et Word Press.

• Expérience de développement en C#.NET, intégrations d’API, développement d’interface utilisateur Angular et T-SQL

• Solide compréhension du .NET Framework et de Javascript.

• Expérience avec les bases de données SQL Service et T-SQL

• Collaborez à l’aide de Git pour le contrôle de version et utilisez Azure DevOps pour la CI/CD et la gestion de projet.

• Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans la création/personnalisation de pages Web, la gestion de contenu, la création d’applications dans l’intégration de tiers.


Responsabilités


• Développement du portail

o Configurer et personnaliser le portail client et d’autres produits d’engagement numérique.

o Travailler sur des services de premier plan tels que l’UX, la conception Web et la consultation.

o S’assurer que le portail est testé et remis au client.

o Le processus de configuration comprend la configuration de base, les paiements et l’image de marque.

o Préparer la documentation pour l’utilisateur final et l’utilisateur technique pour les produits d’engagement numérique.

• Configuration de la balance du pont-bascule (configuration de la balance)

o Configurer et personnaliser les ponts-bascules du client et les intégrations avec d’autres produits série/IP tiers connexes.

o S’assurer que le logiciel de la balance à pont-bascule est testé et remis au client à titre fonctionnel.

• Développement de plug-ins extensibles

o Développement de code backend (Plugins) en C#.NET pour le produit Workflow™ permettant de personnaliser le produit principal en fonction des régions, des secteurs d’activité et des exigences spécifiques des clients.

o Concevoir et développer des écrans frontaux à l’aide d’Angular – souhaitable.

•SQL

o Maîtrise de T-SQL, y compris les procédures stockées, les fonctions et l’optimisation des requêtes.

o Excellente maîtrise des SSIS et SSAS

• Rapports (facultatif)

o Capacité à comprendre et à élaborer des rapports SSRS.

o Connaissance du reporting Exago

• Identifier les éventuels besoins de formation des clients et produire des documents d’opération pour répondre à ces problématiques.

• Effectuer une analyse détaillée des problèmes de support client et, au besoin, travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement d’AMCS pour fournir une analyse des causes profondes.

• Captation des besoins des clients pour alimenter la feuille de route de développement d’AMCS.

• Fournir des ateliers/démos sur les fonctionnalités frontend/backend avec le client.

• Fournir de la documentation sur la configuration/le processus/les solutions/les cas de test.

• Organiser des réunions pour discuter des problématiques UAT/Hyper-care en interne et avec les clients.

• Suivre et trier les problèmes et communiquer avec les différents intervenants.


Ce que nous offrons


• Assurance maladie qui couvre jusqu’à trois personnes à charge

• Régime de travail hybride

• Service de navette pour un transport pratique

• Nourriture et café gratuits sur place pour votre plaisir

•Allocations

• Accès à une plateforme complète d’apprentissage et de développement qui offre une formation en cours d’emploi sur les compétences essentielles, avec la possibilité de suivre vos progrès de manière centralisée.

• 15 jours de congés annuels et 15 jours de congé maladie pour votre bien-être