Pour garantir la sécurité et la viabilité de votre entreprise, vous devez vous conformer à toute une série de lois, de règlements, de directives et de normes.
Souvent, le nombre de réglementations et d'exigences légales en matière d'ESS signifie qu'elles ne peuvent pas être gérées par la direction seule, mais la répartition des tâches peut constituer un défi, en augmentant souvent la bureaucratie et en entraînant une duplication des efforts.
Mais il existe une autre solution : la création d'une petite équipe d'employés qualifiés peut en effet réduire les risques de responsabilité. Dans ce livre blanc, nous expliquons comment.. :
- répartir les responsabilités juridiques
- sélectionner les bons candidats à la délégation
- réduire la bureaucratie et accroître la motivation