Duurzaam ondernemen is als een legpuzzel. Het bestaat uit verschillende elementen die allemaal naadloos samenwerken om ervoor te zorgen dat uw organisatie verantwoord opereert. Voor een echt succesvolle strategie die mensen en de planeet ondersteunt, moet je rekening houden met zowel EHS als ESG binnen je duurzaamheidsstrategie.
Eenvoudig gezegd, maakt Milieu, Gezondheid en Veiligheid (EHS) deel uit van een focus op de veiligheid van werknemers en het milieu, terwijl Milieu, Maatschappelijk en Governance (ESG) kwesties gaan over de verantwoordelijkheid van je organisatie ten opzichte van de planeet en de hulpbronnen die het biedt.
Ondanks de overeenkomsten verschillen deze twee belangrijke puzzelstukken in intentie en reikwijdte. In tegenstelling tot EHS, dat voor de meeste organisaties een bekende drijfveer is, bestaat er nog steeds enige verwarring over wat ESG inhoudt en hoe het verschilt van EHS.
Daarom zullen we in dit artikel onderzoeken hoe ESG en EHS zich tot elkaar verhouden, hoe ze verschillen en hoe je ze het beste kunt integreren in je organisatie, zodat je over de gegevens beschikt die je nodig hebt om de duurzaamheidspuzzel compleet te maken en het grotere plaatje te zien.
Wat is EHS?
Het vakgebied Milieu, gezondheid en veiligheid omvat een reeks wetten, regels, programma's, beroepen en initiatieven op de werkplek die zijn ontworpen om de gezondheid en veiligheid van werknemers en het publiek te garanderen en tegelijkertijd het milieu te beschermen tegen bedrijfsgerelateerde gevaren.
Het milieuaspect van EHS heeft dan ook betrekking op het naleven van milieuregelgeving met betrekking tot zaken als:
- Uitstoot van koolstof
- Luchtkwaliteit
- Energiebesparing
- Afvalwater
- Kwaliteit van het omgevingswater
- Behoud van water
- Beheer van afval
- Geluidsoverlast
- Verontreinigd land
Het onderdeel gezondheid van EHS houdt zich bezig met het voorkomen van schade aan mensen door het ontwikkelen van procedures, beste praktijken en het controleren van activiteiten die veilig en milieuvriendelijk zijn. Het kan gaan om onderwerpen als:
- Kwaliteit en beschikbaarheid van water in de gemeenschap
- Ziektepreventie
- Beheer van gevaarlijke stoffen
Tot slot richt de veiligheidscomponent van EHS zich op het identificeren van gevaren op de werkplek en het verminderen van ongelukken en blootstelling aan schadelijke situaties en stoffen door het creëren van georganiseerde procedures voor:
- Training voor werknemers
- Preventie van en reageren op ongevallen
- Gereedheid voor noodgevallen
- Correct gebruik van beschermende kleding en uitrusting
- Brandveiligheid
- Verkeersveiligheid
- Algemeen ontwerp en gebruik van faciliteiten
wat is ESG?
Laten we nu eens kijken naar de milieu-, sociale en bestuurskwesties die bedrijven helpen om hun impact te meten en erover te rapporteren.
Het milieuaspect van ESG heeft betrekking op invloeden die verband houden met de activiteiten van een organisatie, waaronder zaken als:
- Klimaatverandering
- Energieverbruik
- Waterbeheer
- Beheer van afval
- Luchtkwaliteit
- Biodiversiteit
- Ontbossing
Het sociale element heeft betrekking op de invloed van je bedrijf op mensen, inclusief onderwerpen als:
- Sekse-inclusiviteit
- Diversiteit
- Wervingspraktijken
- Klanttevredenheid
- Bescherming van gegevens
- Mensenrechten
- Arbeidsnormen
De Governance-component, ten slotte, houdt zich bezig met de manier waarop een organisatie wordt bestuurd, met inbegrip van zaken als:
- Samenstelling en ledenselectie van de raad van bestuur
- Vergoeding van bestuurders
- Rechten van aandeelhouders
- Boekhoud- en controleprocedures
- Beleid op het gebied van ethiek, omkoping en corruptie
- Lobbyen
- Politieke bijdragen
hoe zijn ESG en EHS aan elkaar gerelateerd?
Zoals je kunt zien, kunnen ESG en EHS elkaar op sommige gebieden overlappen, met name op het gebied van milieuaspecten, en in feite zijn er verschillende manieren waarop ze in grote lijnen aan elkaar gerelateerd zijn:
- Beide gaan over het effect van bedrijfsactiviteiten op het milieu en de maatschappij.
- Beide helpen bedrijven bij het identificeren, beperken en beheren van risico's in hun activiteiten.
- Ze bieden beide richtlijnen voor best practices voor de activiteiten van een bedrijf.
Om deze redenen zijn zowel ESG als EHS belangrijk voor alle bedrijven om in overweging te nemen om duurzaam en verantwoord te opereren.
Wat is het verschil tussen ESG en EHS?
Ondanks enkele overeenkomsten zijn ESG en EHS echter fundamenteel verschillend. In tegenstelling tot EHS, dat vooral gericht is op naleving van milieu- en gezondheids- en veiligheidsvoorschriften voor werknemers, omvat ESG een breder scala aan duurzaamheidsonderwerpen en -kwesties. De twee kunnen worden onderscheiden door hun bedoeling, reikwijdte en impact, die aanzienlijk verschillen.
intentie
De primaire focus van een EHS-programma is het beschermen van het milieu en het handhaven van de gezondheid en veiligheid op de werkplek. Het wordt gedreven door naleving van lokale regelgeving, of dat nu de Clean Air Actvan de Amerikaanse Environment Protection Agency (EPA) is , regelgeving zoals de Control of Substances Hazardous to Health richtlijn in het Verenigd Koninkrijk, de Occupational Health and Safety Regulations van de Canadese arbeidswetgeving of de Europese kaderrichtlijn voor veiligheid en gezondheid op het werk.
Een ESG-programma heeft daarentegen een bredere focus. Het is ontwikkeld als reactie op zorgen van beleggers en is een financieel concept dat aanvankelijk bedoeld was om beleggers te beschermen, betere bedrijfsevaluaties te stimuleren en de impact op duurzaamheid te kwantificeren. Vandaag de dag stellen overheden over de hele wereld echter regelgeving voor met betrekking tot informatieverschaffing over ESG-prestaties, zoals de Amerikaanse SEC-regels voor informatieverschaffing over het klimaat en de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van de EU.
scope
Zowel EHS als ESG houden zich bezig met het milieu, maar de reikwijdte van ESG is breder dan EHS en gaat verder dan de werkplek of lokale gemeenschap van een bedrijf en omvat maatschappelijke en mondiale overwegingen, waaronder de impact op het klimaat en bedrijfsethiek.
Dit onderscheid is belangrijk omdat het betekent dat ESG-overwegingen een veel bredere impact kunnen hebben op de activiteiten en het resultaat van een bedrijf. Bovendien zijn beleggers de afgelopen jaren steeds meer geïnteresseerd geraakt in ESG-factoren bij het beoordelen van de langetermijnvooruitzichten van een bedrijf, wat heeft geleid tot een groeiende vraag naar duurzaamheidsgegevens en meer betrokken rapportage.
impact
Een andere manier waarop ESG en EHS verschillen is in de impact van elk programma voor een organisatie en haar stakeholders. EHS richt zich bijvoorbeeld op de directe gezondheid en veiligheid van de werknemers en de werkplek van een bedrijf en op de directe gevolgen voor het milieu, zoals vervuiling en afval.
ESG richt zich echter op een breder scala aan invloeden die overlappen met EHS, zoals het bijhouden van de uitstoot van broeikasgassen, maar het gaat verder en evalueert de invloed van een organisatie op gebieden zoals de levenscyclus van materialen, watergebruik en hergebruik, de economische invloed op gemeenschappen, relaties met de gemeenschap, ethische richtlijnen voor werknemers en nog veel meer.
voordelen van het aanpakken van ESG
Hoewel de risico's van het over het hoofd zien van EHS-kwesties vaak duidelijker zijn, zijn er een aantal belangrijke voordelen aan het opnemen van ESG in je strategie voor een duurzamere en maatschappelijk verantwoorde wereld. Hier zijn een paar van de voordelen voor je organisatie:
de klimaatcrisis aanpakken
Naarmate de klimaatverandering toeneemt - met extreme weersomstandigheden, verlies van biodiversiteit en waterschaarste als gevolg - erkennen steeds meer overheden, investeerders, bedrijven en particulieren de rol die ESG kan spelen bij het beperken van deze wereldwijde gevolgen. ESG-rapportage kan bedrijven helpen hun CO2-uitstoot bij te houden en te verminderen om de klimaatcrisis aan te pakken en positieve verandering teweeg te brengen.
risico beperken
ESG wordt ook gebruikt om risico's te beheren en een sterk ESG-programma kan organisaties helpen kwetsbaarheden te identificeren en de blootstelling daaraan te minimaliseren:
- Overgangsrisico's in verband met de overgang naar een koolstofarme economie, zoals strengere eisen voor emissierapportage, bezorgdheid van belanghebbenden en blootstelling aan rechtszaken.
- Fysieke risico's die verband houden met de fysieke gevolgen van klimaatverandering, zoals de frequentie en ernst van extreme weersomstandigheden.
- Toeleveringsketen Risico's in verband met inkoop en leveranciers, zoals mensenrechten en arbeidsnormen.
ESG-rapportage kan je niet alleen helpen om deze risico's te voorspellen en je erop voor te bereiden, het kan je ook helpen om kansen voor verbetering te identificeren. Uiteindelijk helpt dit om uw bedrijf klaar te maken voor de toekomst en de duurzaamheid te vergroten door de impact op het milieu te verminderen en werknemers te beschermen.
aantrekkingskracht op investeerders
Een uitgebreid ESG-rapportageprogramma laat potentiële investeerders zien dat je bedrijf een rechtvaardige werkplek is, toegewijd aan verantwoordelijkheid voor het milieu, met transparante besluitvorming van bovenaf.
Dit is aantrekkelijk voor beleggers omdat het kan helpen bij het identificeren van bedrijven die goed worden geleid en een langetermijnfocus op duurzaamheid hebben. De kans is groter dat deze organisaties een positieve impact hebben op de maatschappij en het milieu, wat kan leiden tot betere financiële prestaties op de lange termijn, om nog maar te zwijgen van het feit dat ze in lijn zijn met de waarden en overtuigingen van beleggers.
belanghebbenden betrekken
Tot slot zijn organisaties die ESG toepassen ook aantrekkelijker voor andere groepen belanghebbenden, zoals werknemers. Als medewerkers het gevoel hebben dat hun bedrijf is afgestemd op hun waarden en zich inzet om een positief verschil te maken, zijn ze gemotiveerder in hun werk. Sterke ESG-praktijken helpen daaromom toptalent aan te trekken en te behouden.
Voor gemeenschappen in het algemeen promoot ESG ook duurzame en ethische bedrijfspraktijken die zowel het milieu als de maatschappij ten goede komen. Dit leidt meestal tot betere financiële prestaties op de lange termijn, meer werkzekerheid en economische groei in de omringende gemeenschap, minder vervuiling en een betere algehele levenskwaliteit.
ESGintegreren in uw organisatie
Het opnemen van milieu-, sociale en bestuursrapportage in je organisatiestrategie kan een geweldige manier zijn om een gestructureerde aanpak van duurzaamheid te garanderen. Als eerste stap moet je de rapportagevereisten van relevante ESG-raamwerken en verplichte bekendmakingen identificeren.
ESG-raamwerken en standaarden, zoals CDP, TCFD of SASB, bieden nuttige richtlijnen voor wat u in uw ESG- en duurzaamheidsrapporten moet opnemen. Het gebruik van de juiste kaders en standaarden voor uw branche helpt het giswerk uit uw rapportage te halen en kan een uitgebreid duurzaamheidsprogramma ondersteunen.
Het uitvoeren van een ESG-materialiteitsbeoordeling biedt ook een goed uitgangspunt voor organisaties, omdat het helpt om te bepalen welke ESG-onderwerpen uw stakeholders het meest waarderen en welke factoren het meest relevant zijn voor uw bedrijf.
gegevensverzameling en strategie
De volgende stap voor het starten van een effectief ESG-rapportageprogramma is het begrijpen en identificeren waar ESG-gegevens zich binnen uw organisatie bevinden, inclusief mensen, systemen en offline bronnen.
Een technologische oplossing zoals het AMCS Sustainability Platform kan dit proces ondersteunen door complexe ESG-informatie om te zetten in bruikbare inzichten door gegevens vast te leggen in een centraal, veilig, cloud-gebaseerd platform.
Tot slot wil je de gegevens, richtlijnen voor het rapportagekader en resultaten van de materialiteitsbeoordeling gebruiken om een ESG-strategie te ontwikkelen die is afgestemd op zowel bedrijfs- als duurzaamheidsdoelen. Dit zal ervoor zorgen dat uw nieuwe ESG-programma voldoet aan de rapportage-eisen, maar ook materiële kwesties en zorgen van belanghebbenden aanpakt. Door duurzaamheid op deze manier uitgebreid en gestructureerd te benaderen, kan uw bedrijf veerkrachtiger worden en zich beter positioneren om te gedijen in een snel veranderende zakelijke omgeving.
Als je momenteel bezig bent met het opzetten van een ESG-programma, je ondersteuning nodig hebt om je EHS-capaciteiten te verbeteren of als je bedrijf ESG wil integreren in je duurzaamheidsstrategie, maak dan contact met een AMCS adviseur om te zien hoe je meer kunt doen met je gegevens.