Duurzaamheid die het betekent ondernemen
Wie we zijn:
AMCS, specialist in duurzaamheidssoftware, heeft zijn hoofdkantoor in Ierland, met kantoren in Europa, de VS en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn we gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.
Wat we doen:
Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid over de hele wereld.
Onze mensen
AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar ook een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe manieren van werken uitstippelt die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up'-mentaliteit met een cultuur van verbinding. Verbinding met ons werk, Onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.
We hebben momenteel een geweldige kans voor een ervaren HR Business Partner om ons wereldwijde People Success & Talent-team te versterken op ons hoofdkantoor in Limerick
Je komt terecht in een team van zeventien mensen, gevestigd in Duitsland, Nederland, Noord-Amerika, de Filippijnen en ons wereldwijde hoofdkantoor in Ierland.
Deze rol werkt nauw samen met senior leiders van de organisatie om HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die de groei en algemene strategieën van de organisatie ondersteunen.
Als HR Business Partner functioneer je als adviseur voor het management op het gebied van strategische planning, het beheren en overzien van de HR-agenda in specifieke Business Units, het identificeren en implementeren van HR-strategieën om de doelstellingen van de organisatie te ondersteunen, en het assisteren bij veranderingsmanagementprocessen.
De HR Business Partner zorgt ervoor dat de personeelsbehoeften van de organisatie goed zijn afgestemd op zowel de business unit als de algemene strategische doelen van de organisatie. Deze rol is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat de HR-praktijken van het bedrijf effectief, eerlijk en in overeenstemming met de relevante regelgeving zijn.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkel en bewaak algemene HR-strategieën, -systemen, -tactieken en -procedures ter ondersteuning van de verwezenlijking van de belangrijkste bedrijfsdoelstellingen
Lever uitgebreide HR-service aan het bedrijf, fungeer als aanspreekpunt voor de werknemers en managers in de EMEA-regio
Stimuleer de werving, het behoud en de ontwikkeling van belangrijk talent in het hele bedrijf
Koester een samenwerkingscultuur en een positieve werkomgeving om continue verbetering te stimuleren en tegelijkertijd te streven naar uitmuntendheid.
Ontwikkelen en onderhouden van concurrerende salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving in alle HR-functies, inclusief maar niet beperkt tot secundaire arbeidsvoorwaarden, werknemersrelaties en werving
Samenwerken met interne afdelingen, waaronder Finance, Global HR en L&D aan de ontwikkeling en veranderingen van medewerkers
Beheer en los problemen met werknemersrelaties op in samenwerking met senior managers
Jouw profiel
Een bewezen staat van dienst van ten minste 3 jaar in een HR Business Partner-rol in samenwerking met teams in Ierland en EMEA
Bedreven in communicatie, breng je duidelijkheid, versterk je de verbindingen tussen collega's en cultiveer je een cultuur van samenwerking.
Je bent gevestigd in Limerick en hebt een vloeiende beheersing van het Engels. Duits of Nederlands zou een voordeel zijn, maar zijn niet essentieel
Wat bieden wij jou?
Flexibele werkregeling.
Gedij in een wereldwijde werksfeer en werk samen met collega's over de hele wereld.
Sluit je aan bij een ruimdenkend, vriendelijk en gedreven team.
Neem deel aan intrigerende en opwindende taken binnen een groeiende, toekomstgerichte industrie.
Uitzonderlijke vooruitzichten voor zowel professionele vooruitgang als persoonlijke groei.