AMCS loopt voorop
Het AMCS-team loopt voorop op het gebied van technologie. Bedrijven komen naar AMCS om hun duurzaamheidsstrategieën te realiseren, omdat we bedrijven helpen hun ecologische voetafdruk te verkleinen en op een milieubewustere manier te werken.
Wat we doen
AMCS is een wereldleider op het gebied van geïntegreerde software en voertuigtechnologie voor de milieudienstensector. AMCS levert wereldwijd cloudgebaseerde softwareoplossingen voor ondernemingen en ondersteunt meer dan 5.000 klanten in 23 landen. AMCS heeft meer dan 1200 mensen in dienst in 22 landen, met het hoofdkantoor in Ierland en kantoren in Noord-Amerika, Europa, Australië en Azië
Onze mensen
AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar ook een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe manieren van werken uitstippelt die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. Verbinding met ons werk, onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.
We hebben momenteel een geweldige kans voor een ervaren HR Business Partner om ons team in het kantoor in Berlijn te versterken.
Je komt terecht in een People, Success & Talent-team van achttien, gevestigd in Duitsland, Nederland, Noord-Amerika, de Filippijnen en ons wereldwijde hoofdkantoor in Ierland.
Als HR Business Partner ben je adviseur van business units, bouw je relaties op en werk je samen met het management in de hele organisatie, en ontwikkel je sourcingstrategieën om het beste gespecialiseerde talent aan te trekken om aan zowel de huidige als de toekomstige talentbehoeften te voldoen.
Door samen te werken met die bedrijfsleiders, identificeert u belangrijk gespecialiseerd talent en stuurt u het wervingsproces aan tot de onboarding van die personen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkel en bewaak algemene HR-strategieën, -systemen, -tactieken en -procedures ter ondersteuning van de verwezenlijking van de belangrijkste bedrijfsdoelstellingen
Lever uitgebreide HR-service aan het bedrijf, fungeer als aanspreekpunt voor de medewerkers en managers in de DACH-regio
Stimuleer de werving, het behoud en de ontwikkeling van belangrijk talent in het hele bedrijf
Koester een samenwerkingscultuur en een positieve werkomgeving om continue verbetering te stimuleren en tegelijkertijd te streven naar uitmuntendheid.
Ontwikkelen en onderhouden van concurrerende salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving in alle HR-functies, inclusief maar niet beperkt tot secundaire arbeidsvoorwaarden, werknemersrelaties en werving
Samenwerken met interne afdelingen, waaronder Finance, Global HR en L&D aan de ontwikkeling en veranderingen van medewerkers
Beheer en los problemen met werknemersrelaties op in samenwerking met senior managers
Jouw profiel
Een bewezen trackrecord van minimaal +4 jaar in een HR Business Partner-rol
Bedreven in communicatie, breng je duidelijkheid, versterk je de verbindingen tussen collega's en cultiveer je een cultuur van samenwerking.
Je bent gevestigd in Berlijn en hebt een vloeiende beheersing van het Engels en Duits, daarnaast is Nederlands een pré
Wat bieden wij jou?
Flexibele werkregeling.
Gedij in een wereldwijde werksfeer en werk samen met collega's over de hele wereld.
Sluit je aan bij een ruimdenkend, vriendelijk en gedreven team.
Neem deel aan intrigerende en opwindende taken binnen een groeiende, toekomstgerichte industrie.
Uitzonderlijke vooruitzichten voor zowel professionele vooruitgang als persoonlijke groei.