Om de veiligheid en duurzaamheid van uw bedrijf te garanderen, moet u zich houden aan verschillende wetten, voorschriften, richtlijnen en normen.
Vaak betekent alleen al het aantal EHS-voorschriften en wettelijke vereisten dat deze niet door het management alleen kunnen worden afgehandeld, maar het toewijzen van taken kan een uitdaging vormen, waardoor de bureaucratie vaak toeneemt en er dubbel werk wordt gedaan.
Maar er is nog een andere manier: een klein, select team van gekwalificeerde werknemers samenstellen kan de aansprakelijkheidsrisico's juist verminderen. In deze whitepaper leggen we uit hoe:
- wettelijke verantwoordelijkheden verdelen
- de juiste kandidaten voor delegatie selecteren
- bureaucratie verminderen en motivatie verhogen